💬 Ich habe Feedback für ein Product Owner Training bekommen, welches gerade läuft. Und da vereinbaren wir absichtlich mehrere Austauschrunden miteinander. Viele Firmen finden das komisch und manche Teilnehmende am Anfang auch, schließlich wollen sie nur kurz Wissen aufbauen und ein Zertifikat. Verstehe ich auch vollkommen. Ich selbst ziehe viel aus meinem Netzwerk und auch…
Ich ziehe das meiste aus dem Austausch! Weiterlesen »
🎙 Ich schneide geraden Podcast von Lennard Strack und mir, den wir vor über einem Jahr aufgenommen haben und da haut er einen Satz raus, den ich mit euch gern teilen möchte. „Das Team ist auch ein Stakeholder von sich selbst.“ Dieser einfache Satz bringt so vieles, was ich erzähle auf den Punkt. Nun darf
Das Team ist auch ein Stakeholder von sich selbst Weiterlesen »
Nichts Schlimmes, nur der Keller, der auch unser Lager ist, läuft halt bei Regen voll mit Wasser. Also unbeabsichtigt ein Haus mit Pool gemietet. 😂 Worauf ich eher hinaus möchte, ist die interessante #Projektplanung, die ich hier beobachten kann. So interessant, dass Janina und ich gestern aus Spaß darüber nachgedacht hatten ein entsprechendes Planungsbüro zu
Wir haben aktuell Baustelle auf dem Grundstück. 🚧 Weiterlesen »
Sind die gewollten Werte auch die gelebten Werte? Immer wieder hinschauen ist wichtig! Letztes Mal war ich über unseren Firmenwert #Nachhaltigkeit gestolpert, mit dem ich zu diesem Artikel auch ein belebendes Gespräch mit Alexandra Siering hatte. 🌻 Heute war es Selbst-Management. Keiner unserer Firmenwerte und doch irgendwie Grundlage von dem, was ich in #Agilität vermittle.
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🌟 Warum Psychologische Sicherheit der Schlüssel für erfolgreiche Teams ist – und warum Du bei unserem EMPOWER. MeetUp dabei sein solltest! 🌟 In einer Welt, die ständig im Wandel ist, wird eines immer wichtiger: Das Vertrauen und die offene Kommunikation innerhalb unseres Teams. Psychologische Sicherheit schafft ein Umfeld, in dem sich jeder traut, seine Meinung
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News38: „VW lässt Büro-Bombe platzen“ Im dritten Teil der Präsenzvorteil Reihe geht es um Kommunikation. Zum ersten Teil und zum zweiten Teil kommst Du hier. Witzigerweise hatte ich genau an dem Tag, als die obenstehende News durch die Presse ging einen Live-Beitrag zur Kleinen Scrum Schule bei Volkswagen zum Thema „Zurück ins Büro!“. Damals in
Hybride Arbeit: Kommunikation Weiterlesen »
Ist euch aufgefallen, dass viele Unternehmen ihre Mitarbeitenden gerade wieder zurück ins Büro holen und dabei gar nicht an die fehlende Infrastruktur denken? 🏢 Zum ersten Teil meiner Präsenzvorteil-Reihe geht es hier. Ich meine damit nicht nur fehlende Parkplätze und Kantinen, sondern funktionale Büroräume. Also Räume, die ich flexibel umgestalten kann, entsprechend mit welcher Gruppe
Hybride Arbeit – Infrastruktur Weiterlesen »
Welche Konferenz lohnt sich dieses Jahr? Hallo ihr Lieben, ich liebe Konferenzen und habe sie oft und gern besucht. Mit Kind hatte ich das stark zurückgefahren und nun ist es wieder an der Zeit zum Netzwerken und Erfahrungen auszutauschen! 🎉 Denn die liebe Janina Kappelhoff stärkt mir hier den Rücken, so dass dies möglich ist.
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Anfang April 2025 hatte ich die Riesenchance auf dem Stars Meeting in Nürnberg mit 30 Führungskräften das Thema „zurück ins Büro!“ oder Hybride Arbeit zu beleuchten und dabei auf die Tätigkeit einzugehen. Dabei ist mir nicht alles gelungen, was ich vermitteln wollte, da ich zu viel wollte. Die Hauptfrage, die ich beim Thema „3-Tage Anwesenheit
Hybride Arbeit – die Tätigkeit entscheidet! Weiterlesen »
Manchmal fällt es mir nicht so leicht, unsere 5 Unternehmenswerte, die mir am Herzen liegen, in die Praxis umzusetzen. Ein gutes Beispiel ist Nachhaltigkeit. Für unser EMPOWER. MeetUp kosten nachhaltig hergestellte Materialien etwa ein Drittel mehr als herkömmliche Optionen, und ehrlich gesagt, scheint am Ende niemand wirklich danach zu fragen. Konkrete Beispiele: Wir designen gerade
Nachhaltigkeit – Lohnt sich das? Weiterlesen »
