Znip Academy

Henry Schneider

MIND.set Community der msg DAVID

Ich ziehe das meiste aus dem Austausch!

💬 Ich habe Feedback für ein Product Owner Training bekommen, welches gerade läuft. Und da vereinbaren wir absichtlich mehrere Austauschrunden miteinander. Viele Firmen finden das komisch und manche Teilnehmende am Anfang auch, schließlich wollen sie nur kurz Wissen aufbauen und ein Zertifikat. Verstehe ich auch vollkommen. Ich selbst ziehe viel aus meinem Netzwerk und auch…

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Henry Schneider & Jaina Kappelhoff mit Bauarbeiterhelmen

Wir haben aktuell Baustelle auf dem Grundstück. 🚧

Nichts Schlimmes, nur der Keller, der auch unser Lager ist, läuft halt bei Regen voll mit Wasser. Also unbeabsichtigt ein Haus mit Pool gemietet. 😂 Worauf ich eher hinaus möchte, ist die interessante #Projektplanung, die ich hier beobachten kann. So interessant, dass Janina und ich gestern aus Spaß darüber nachgedacht hatten ein entsprechendes Planungsbüro zu

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Henry Schneider - Selbstmanagement - Leben wir unsere Werte?

Sind die gewollten Werte auch die gelebten Werte?

Sind die gewollten Werte auch die gelebten Werte? Immer wieder hinschauen ist wichtig! Letztes Mal war ich über unseren Firmenwert #Nachhaltigkeit gestolpert, mit dem ich zu diesem Artikel auch ein belebendes Gespräch mit Alexandra Siering hatte. 🌻 Heute war es Selbst-Management. Keiner unserer Firmenwerte und doch irgendwie Grundlage von dem, was ich in #Agilität vermittle.

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Henry Schneider und Janina Kappelhoff schauen sich einander glücklich an - Erfolgreiche Teams brauchen Psychologische Sicherheit

Warum Psychologische Sicherheit der Schlüssel für erfolgreiche Teams ist

🌟 Warum Psychologische Sicherheit der Schlüssel für erfolgreiche Teams ist – und warum Du bei unserem EMPOWER. MeetUp dabei sein solltest! 🌟 In einer Welt, die ständig im Wandel ist, wird eines immer wichtiger: Das Vertrauen und die offene Kommunikation innerhalb unseres Teams. Psychologische Sicherheit schafft ein Umfeld, in dem sich jeder traut, seine Meinung

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Henry Schneider zeigt Janina Kappelhoff etwas auf einem Post-It Block

Hybride Arbeit – Infrastruktur

Ist euch aufgefallen, dass viele Unternehmen ihre Mitarbeitenden gerade wieder zurück ins Büro holen und dabei gar nicht an die fehlende Infrastruktur denken? 🏢 Zum ersten Teil meiner Präsenzvorteil-Reihe geht es hier. Ich meine damit nicht nur fehlende Parkplätze und Kantinen, sondern funktionale Büroräume. Also Räume, die ich flexibel umgestalten kann, entsprechend mit welcher Gruppe

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Führungskräfte bauen als Team ein LEGO-Creator Set zusammen

Hybride Arbeit – die Tätigkeit entscheidet!

Anfang April 2025 hatte ich die Riesenchance auf dem Stars Meeting in Nürnberg mit 30 Führungskräften das Thema „zurück ins Büro!“ oder Hybride Arbeit zu beleuchten und dabei auf die Tätigkeit einzugehen. Dabei ist mir nicht alles gelungen, was ich vermitteln wollte, da ich zu viel wollte. Die Hauptfrage, die ich beim Thema „3-Tage Anwesenheit

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Henry Schneider sitzt auf einem begrünten Hügel und schaut in die Ferne - Nachhaltigkeit lohnt sich das?

Nachhaltigkeit – Lohnt sich das?

Manchmal fällt es mir nicht so leicht, unsere 5 Unternehmenswerte, die mir am Herzen liegen, in die Praxis umzusetzen. Ein gutes Beispiel ist Nachhaltigkeit. Für unser EMPOWER. MeetUp kosten nachhaltig hergestellte Materialien etwa ein Drittel mehr als herkömmliche Optionen, und ehrlich gesagt, scheint am Ende niemand wirklich danach zu fragen. Konkrete Beispiele: Wir designen gerade

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