Sind die gewollten Werte auch die gelebten Werte? Immer wieder hinschauen ist wichtig! Letztes Mal war ich über unseren Firmenwert #Nachhaltigkeit gestolpert, mit dem ich zu diesem Artikel auch ein belebendes Gespräch mit Alexandra Siering hatte. 🌻 Heute war es Selbst-Management. Keiner unserer Firmenwerte und doch irgendwie Grundlage von dem, was ich in #Agilität vermittle….
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🌟 Warum Psychologische Sicherheit der Schlüssel für erfolgreiche Teams ist – und warum Du bei unserem EMPOWER. MeetUp dabei sein solltest! 🌟 In einer Welt, die ständig im Wandel ist, wird eines immer wichtiger: Das Vertrauen und die offene Kommunikation innerhalb unseres Teams. Psychologische Sicherheit schafft ein Umfeld, in dem sich jeder traut, seine Meinung
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News38: „VW lässt Büro-Bombe platzen“ Im dritten Teil der Präsenzvorteil Reihe geht es um Kommunikation. Zum ersten Teil und zum zweiten Teil kommst Du hier. Witzigerweise hatte ich genau an dem Tag, als die obenstehende News durch die Presse ging einen Live-Beitrag zur Kleinen Scrum Schule bei Volkswagen zum Thema „Zurück ins Büro!“. Damals in
Hybride Arbeit: Kommunikation Weiterlesen »
Ist euch aufgefallen, dass viele Unternehmen ihre Mitarbeitenden gerade wieder zurück ins Büro holen und dabei gar nicht an die fehlende Infrastruktur denken? 🏢 Zum ersten Teil meiner Präsenzvorteil-Reihe geht es hier. Ich meine damit nicht nur fehlende Parkplätze und Kantinen, sondern funktionale Büroräume. Also Räume, die ich flexibel umgestalten kann, entsprechend mit welcher Gruppe
Hybride Arbeit – Infrastruktur Weiterlesen »
Welche Konferenz lohnt sich dieses Jahr? Hallo ihr Lieben, ich liebe Konferenzen und habe sie oft und gern besucht. Mit Kind hatte ich das stark zurückgefahren und nun ist es wieder an der Zeit zum Netzwerken und Erfahrungen auszutauschen! 🎉 Denn die liebe Janina Kappelhoff stärkt mir hier den Rücken, so dass dies möglich ist.
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Anfang April 2025 hatte ich die Riesenchance auf dem Stars Meeting in Nürnberg mit 30 Führungskräften das Thema „zurück ins Büro!“ oder Hybride Arbeit zu beleuchten und dabei auf die Tätigkeit einzugehen. Dabei ist mir nicht alles gelungen, was ich vermitteln wollte, da ich zu viel wollte. Die Hauptfrage, die ich beim Thema „3-Tage Anwesenheit
Hybride Arbeit – die Tätigkeit entscheidet! Weiterlesen »
Manchmal fällt es mir nicht so leicht, unsere 5 Unternehmenswerte, die mir am Herzen liegen, in die Praxis umzusetzen. Ein gutes Beispiel ist Nachhaltigkeit. Für unser EMPOWER. MeetUp kosten nachhaltig hergestellte Materialien etwa ein Drittel mehr als herkömmliche Optionen, und ehrlich gesagt, scheint am Ende niemand wirklich danach zu fragen. Konkrete Beispiele: Wir designen gerade
Nachhaltigkeit – Lohnt sich das? Weiterlesen »
Ich brauche Deine Hilfe. 🙂 Wir überlegen gerade an den Texten für unsere Roll-Ups zum EMPOWER. MeetUp im Oktober. Thema ist Psychologische Sicherheit. Und die liebe Lena von NICHTS + NIEMAND sitzt am Design. 🙂 Jetzt bin ich noch kein Marketingprofi und kann mich daher noch nicht so leicht entscheiden, was gut sein könnte. Was
Welcher Text für die Roll-Ups des EMPOWER. MeetUp? Weiterlesen »
Ethik & KI – Operation Cumberland Ich halte übermorgen Abend das kostenlose Webinar zu KI, Ethik und Kulturwandel in Unternehmen bei Teamworks. Und da stolperte ich letzten Montag über die Operation Cumberland, die genau in das Thema fällt. Ich werde den Part absichtlich aus dem Webinar heraushalten und eher auf Teameffekte und Unternehmenskultur schauen. Trotzdem
Ethik & KI – Operation Cumberland Weiterlesen »
Als ich das EMPOWER. MeetUp für Oktober grob durchkalkuliert habe, da habe ich falsche Annahmen getroffen. Warum? Ich habe vergessen mit jemanden darüber zu sprechen. Ich war davon ausgegangen, dass wenn ich Essen gehe, dann zahle ich etwa 36€ fürs Essen und noch einmal etwa 25€ für Getränke. Also müsste ich mit Saalmiete und Technik
Ich habe mich beim Essen verkalkuliert Weiterlesen »
