Was ist ein Scrum Master wert – kleine Scrum Schule bei Volkswagen

Gestern war ich wieder zu Gast in der kleinen Scrum Schule bei Volkswagen.

Es ging darum, was ein Agile Master wert ist. 💷
Themen, mit denen ihr euch nicht befassen solltet, deshalb wühle ich mich für euch durch die Studien und gebe euch die Ergebnisse mit Quellen. 😊

Ein Vortrag, den ich schon einmal gehalten habe.
Mein letzter Vortrag zu dem Thema war jetzt über 2 Jahre her und es haben sich drei Sachen getan, über die ich sehr froh bin und mit euch teilen möchte:

1/3 der anwesenden Teams hatten auch wirklich einen Scrum Master, Agile Master, Team Coach oder sonstigen Facilitator im Team. Beim letzten Mal waren es nur 1/15. Das stimmt mich sehr froh, da ich glaube, dass der Kulturwandel nur mit Menschen direkt bei den Teams funktioniert. Nicht weil sie die Teams in ein Schema pressen, sondern weil sie die Befürchtungen, Probleme und ähnliches in die Organisation zurückspielen, gemeinsam beheben und die Teams auf ihrem Weg begleiten.

Dann hatten wir eine sehr ausführliche Diskussion darüber, dass es ja nicht darum geht Menschen mit einem Scrum Zertifikat in die Teams zu stecken, sondern Menschen zu haben die wirklich fundierte Ausbildungen in der Begleitung und Gestaltung von Teams haben. Ja Mann! 🤩

Das ist genau der Grund warum es Znip gibt, warum wir auch sagen, dass die Entwicklung von Teams beides braucht. Tools, Prozesse und Erfahrung (Agile) und die Menschliche Komponente (Teamgestaltung & Entwicklung).

Deshalb führen wir bei Znip die wahnsinnig gute Teamgestalter Ausbildung TeamworksPLUS® ab April fort. Svenja Hofert und Thorsten Visbal hatten mit ihrer reichen Erfahrung schon vor 10 Jahren festgestellt, dass es das braucht und seither immer mehr am Programm gefeilt.
Auch wir werden das weiter tun so kommt beispielsweise ab April das Thema KI mit hinein. Nicht das Prompten und so, sondern was das Thema mit Teams macht und wie sie sich dadurch vielleicht verändern.

Ich glaube, mit dem, was ich gestern gesehen habe, dass Volkswagen, trotz der aktuellen Unsicherheiten doch auf einen guten Weg ist. Und wir wissen ja auch, dass beim Haus der Veränderung wir erst einmal durch das Zimmer der Verwirrung müssen. 😉

Mit Znip ✨ begleiten wir Menschen & Unternehmen in moderne Arbeitswelten und machen sie zu noch erfolgreicheren Unternehmen, die mit Aglität Organisationsentwicklung den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen. Frischer Wind im Unternehmen, der auch sich auch in den garantiert besseren Zahlen widerspiegelt.