Supervision – TeamworksPLUS® Gruppe 20 – mit Svenja Hofert
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Team
Auf der Ersatzbank
✨ Beim EMPOWER. MeetUp gibt es parallele Sessions. Ähnlich wie bei einem Open Space. Zum einen, weil ich sooo unglaublich viele gute Facilitatorinnen kenne und zum anderen, weil wir so
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Lokale Optimierung führt oft zu globaler Verschlechterung
Dieses Phänomen war mir das erste Mal in meinem ersten teilweise agilen Projekt begegnet. Heute weiß ich deutlich mehr über die Zusammenhänge. Damals stellte ich von klassischer Softwareentwicklung auf Agile
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Eine Zertifizierung, die wirklich eine ist.
Eine meiner Grundbedingungen für die Übernahme von TeamworksPLUS war, dass wir auch die Zertifizierungsprüfung an der Leuphana-Universität mit Prof. Dr. Reinhard Schulte übernehmen. Das hat sonst niemand in dieser Form.Damit
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5-Dysfunctions of a Team – von unten nach oben
Mir begegnet gerade 5-Dysfunctions of a Team von Patrick Lencioni vermehrt. ✅ Das ist auch gut so. Es ist eines der wenigen einfachen Modelle, die ich gern verwendende. Heute möchte
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Das Team ist auch ein Stakeholder von sich selbst
🎙 Ich schneide geraden Podcast von Lennard Strack und mir, den wir vor über einem Jahr aufgenommen haben und da haut er einen Satz raus, den ich mit euch gern
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Wir haben aktuell Baustelle auf dem Grundstück. 🚧
Nichts Schlimmes, nur der Keller, der auch unser Lager ist, läuft halt bei Regen voll mit Wasser. Also unbeabsichtigt ein Haus mit Pool gemietet. 😂 Worauf ich eher hinaus möchte,
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Psychologische Sicherheit Überblick
🧩 Psychologische Sicherheit als Grundlage Ein entscheidender Bestandteil eines effektiven Teams ist die psychologische Sicherheit. Dieser Begriff bezeichnet die Fähigkeit eines Teams, Risiken einzugehen und ohne Angst vor negativen Konsequenzen
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Weniger ist mehr
Weniger Interventionen sind zielführender „Mit Kindern lernt man die Welt neu zu entdecken.“ Meine Tochter ist noch nicht einmal eine Woche alt und schon hatte ich einige Aha-Momente, mit ihr, für
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