Ihr fragt euch eventuell: Wie kriegt der Henry das hin das EMPOWER. MeetUp 2026 noch günstiger anzubieten, wenn er doch 2025 schon über 40.000€ dafür kalkulieren musste? (mehr dazu in meinem anderen Beitrag). Erfahrung 😁 Ähnlich wie bei allem – und das sollte bei uns in der Agilität Standard sein – lernen wir mit jedem…
Veranstaltungstechniker – Wie bekommen wir das EMPOWER. 2026 noch günstiger? Weiterlesen »
Ich habe noch immer Tränen in den Augen! 😭 Es war soooo schön mit euch! Ihr wart soooo schön und einmalig in dieser Konstellation! 🤩 Unser EMPOWER. MeetUp war ein lang gehegter Traum von mir. Um genau zu sein ist sogar die komplette Znip Academy ein Traum von mir, einen Ort der Begegnungen, des Austausches
EMPOWER. MeetUp 2025 ist vorbei! Weiterlesen »
Ich hatte vorher niemanden in meinem Bekanntenkreis gefunden, der einmal eine Konferenz in Wolfsburg ausgerichtet hat. Oder ein MeetUp, wie in unserem Fall. Damit auch keine verlässlichen Zahlen, was ich alles einkalkulieren muss. 🧮 Daher teile ich das hier gern mit Dir. 🤗 Das Schwierigste war für mich, als jemand ohne Erfahrungen mit MeetUps, vorher
Hallo ihr Lieben, ich bereite mich gerade auf das EMPOWER. MeetUp vor und lese für euch noch ein paar Studien zu Psychologischer Sicherheit. Unter anderem das 2022 Update von Deloitte. (Mental health and employers) Demnach lohnt sich jedes investiere £, da man im Durchschnitt 5,2 – 5,3£ wieder zurück bekommt. Das würde heißen, dass unser
Wie viel Return on Invest ist bei Psychologischer Sicherheit realistisch? Weiterlesen »
Wir konnten die fantastische Sophie Marie Stender für das EMPOWER. MeetUp gewinnen! 🤗🎉 Sophie steht, meiner Meinung nach, für Next Level Facilitation. Über 10 Jahre Erfahrung in Teamentwicklung und allem was dazu gehört, mit dem richtigen Blick für’s Detail. Denn es sind oft die klein anmutenden Dinge, die am Ende den großen Unterschied machen. Ihr
Sophie Marie Stender auf dem EMPOWER. MeetUp Weiterlesen »
🧘🏼♀️ Hier finde ich umso spannender, wie es Menschen schaffen genau in solch einem Umfeld Psychologische Sicherheit herzustellen. Die DB Systel hat vor ein paar Jahren einen ungewöhnlichen Move gemacht, um den Change voranzutreiben. Und zwar hat sie alle Manager „entlassen“ und ihnen neue Stellen in anderen Positionen angeboten. Zumindest laut den Gerüchten aus meiner
Gerade große Veränderungen bringen viel Unsicherheit mit sich Weiterlesen »
Psychologische Sicherheit ist sehr vielschichtig, nicht so leicht zu greifen und gleichzeitig sehr wichtig im Unternehmen. Deshalb haben wir unser MeetUp im Oktober 2 Tage unter dieses Thema gestellt und auch in unserem 6-Wochen Training absichtlich viel Raum dafür geschaffen. So kommt es auch, dass wir Björn Kücklich als einen unserer 3 Key Note Speaker
Björn Kücklich auf dem EMPOWER. MeetUp Weiterlesen »
Heutiges Thema ist Feedback! Wer mich kennt weiß, dass ich gar nicht so viel darauf gebe am Ende eines Seminars aktiv eine Feedbackrunde zu gestalten. Und das obwohl ihr uns da immer so wundervolle Anreize und Ideen gebt! 🥰🤗 Wer Menschen lesen schon besucht hat weiß, dass mein Internal hier kickt und liest das sicherlich
Feedback: Wir verdoppeln die Preise! – aber nicht sofort Weiterlesen »
Heute gehen endlich wieder Workbooks raus für unser 6-Wochen-Programm Psychologische Sicherheit. 🤗 Ich liebe die Idee, die Janina Kappelhoff damals hatte, nicht nur alles online zur Verfügung zu stellen, sondern unsere Teilnehmerinnen auch langfristig mit haptischen Workbooks zu begleiten. 🥰 Du merkst, für mich ist das immer ein besonders feierlicher Anlass. 🤗 Was was das
Heute gehen endlich wieder Workbooks raus Weiterlesen »
SCARF als Schlüssel für Vertrauen In einem Resilienztraining konnte ich eine interessante Beobachtung machen. 🧐 Es gab eine Person, vielleicht sogar eine Subgruppe, die zunächst wenig Bock auf das Training hatte. 😤 Vielleicht kennst Du das auch. Das fällt mir dann oft direkt schon beim CheckIn auf die Füße. Und auch gut, dafür mache ich
SCARF als Schlüssel für Vertrauen Weiterlesen »
