Marketing ist auch für Scrum Master wichtig

Am Wochenende hatte ich wieder ein interessantes Gespräch zu Scrum Mastern. Oder Agile Mastern, wie wir sie nennen, da unsere Ausbildung umfassender ist.

Ich meinte, dass viele Firmen ihre Scrum Master entlassen, weil das Management häufig den Mehrwert nicht erkennen kann eine Person quasi fürs Nichts tun zu bezahlen. Also in deren Augen. Ich finde es daher eine wichtige Fähigkeit, gerade für Agile Coaches und Change Managerinnen den Wert entsprechend herauszuarbeiten und damit Marketing zu machen.

Mein Gesprächspartner meinte dann, dass exakt das Problem in seiner Firma passiert sei und damit die Scrum Master wegrationalisiert wurden.

Mich stimmt es immer traurig, sowas zu hören. Zumal die meisten Scrum Master ein sehr großes Herz und ausgeprägtes Helfersyndrom haben. Kein Faible für Marketing und Selbstdarstellung.

Mir ist es daher umso mehr ein Anliegen den Job entsprechend wertig darzustellen und euch die Tools dafür an die Hand zu geben. Eines findet sich auf unserer HomePage und präsentiere ich auch ab und an in den Heldentreffs und kleinen Scrum Schulen. Die Antwort auf die Frage „Was ist ein Scrum Master in Euro wert?“. Mit Studien belegt.

Mir ist bewusst, dass das allein nicht reicht. Habt ihr weitere Ideen, oder was braucht ihr, damit eure Unternehmen erkennen können, was diese Rolle (oder Accountability) wert ist und man sich diese leisten sollte?

In der Changebegleitung mache ich beispielsweise sehr deutlich, dass es nahezu unmöglich ist einen Change in adäquater Zeit durchzuführen ohne die Scrum Master bei ihren Teams.

Mit Znip ✨ begleiten wir Menschen & Unternehmen in moderne Arbeitswelten und machen sie zu noch erfolgreicheren Unternehmen, die mit Aglität Organisationsentwicklung den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen. Frischer Wind im Unternehmen, der auch sich auch in den garantiert besseren Zahlen widerspiegelt.