Znip Academy

Henry Schneider - Wir verdoppeln die Preise - lächelt in die Kamera, während er in einem modernen Gebäude aus Sichtbeton steht

Feedback: Wir verdoppeln die Preise! – aber nicht sofort

Heutiges Thema ist Feedback! Wer mich kennt weiß, dass ich gar nicht so viel darauf gebe am Ende eines Seminars aktiv eine Feedbackrunde zu gestalten. Und das obwohl ihr uns da immer so wundervolle Anreize und Ideen gebt! 🥰🤗 Wer Menschen lesen schon besucht hat weiß, dass mein Internal hier kickt und liest das sicherlich […]

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Workbooks für psychologische Sicherheit

Heute gehen endlich wieder Workbooks raus

Heute gehen endlich wieder Workbooks raus für unser 6-Wochen-Programm Psychologische Sicherheit. 🤗 Ich liebe die Idee, die Janina Kappelhoff damals hatte, nicht nur alles online zur Verfügung zu stellen, sondern unsere Teilnehmerinnen auch langfristig mit haptischen Workbooks zu begleiten. 🥰 Du merkst, für mich ist das immer ein besonders feierlicher Anlass. 🤗 Was was das

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Wenn Du es nicht messen kannst, dann hast Du auch kein Produkt!

Wenn Du es nicht messen kannst, dann hast Du auch kein Produkt! Diese Aussage dropt Lea Lindemann einfach mal so in unserer letzten Podcast Folge. Und seitdem lässt mich dieser einfache Satz nicht mehr los. Ich habe jetzt viel in meiner Vergangenheit gekramt. Alle Projekte und Trainings die gut liefen und die die nicht gut

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Henry Schneider guckt komisch, da er die Stakeholderliste nicht aktualisiert hat

Wie oft aktualisiert Du Deine Stakeholderliste?

Wie oft aktualisiert Du Deine Stakeholderliste? Ich bin die letzten Monate echt schlecht drauf gewesen, weil ich kaum noch Dinge vom Family-KanBan-Board abgearbeitet bekommen habe. 🙈   Genauer: Meine Ticketabarbeitung ist gegen 0 gesunken und die Durchlaufzeit konvergiert gegen unendlich. 😄 Zuverlässigkeit und auch Dinge zu schaffen ist mir einfach wichtig. 😄   Auf dem

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Psychologische Sicherheit Bestandteile

Psychologische Sicherheit Überblick

🧩 Psychologische Sicherheit als Grundlage Ein entscheidender Bestandteil eines effektiven Teams ist die psychologische Sicherheit. Dieser Begriff bezeichnet die Fähigkeit eines Teams, Risiken einzugehen und ohne Angst vor negativen Konsequenzen offen zu kommunizieren. In einem Umfeld der psychologischen Sicherheit fühlen sich die Teammitglieder wohl dabei, Fragen zu stellen, Ideen vorzuschlagen und Fehler zuzugeben. Sie sehen

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