Fortsetzung
Bei Menschen leiten handelt es sich um ein Aufbauseminar zum Kompakt-Seminar Menschen lesen – kompakt.
Während wir uns in Menschen lesen primär um die Metaprogramme und wie wir diese lesen können gekümmert haben, geht es nun darum, wie wir mit diesen Programmen im Alltag umgehen können. Beispielsweise in Workshops, bei Teamzusammenstellungen, im Vertrieb und im Marketing. Zusätzlich schauen wir uns Kombinationen von Metaprogrammen für bestimmte Berufsgruppen an. Denn die Metaprogramme werden ja gerade bei der Jobwahl und unter Stress enorm hilfreich, wenn wir sie kennen. Eben die Arbeit mit unseren eigenen Stärken und Schwächen.
Da Du bereits die Basics aus Menschen lesen – kompakt besitzt können wir nun direkt dort weitermachen und aufbauen.
Was kann ich danach?
Wir schauen uns mindestens ein weiteres Metaprogramm-Paar an, so dass Du durch die Kombination mit Menschen lesen (16 Metaprogramme) nun 24 kennst.
Wäre es nicht genial, wenn Du Berufsprofile erstellen und beurteilen könntest? Diese Metaprogramme machen es Dir leicht genau das zu tun. Du lernst Deine Stärken kennen, weißt welche Berufe dazu passen und kannst auch selbst für EInstellungsprozesse geeignete Profile erstellen und die Ansparache der Bewerbenden dahin gestalten.
In Menschen lesen – kompakt haben wir uns nur mit Einzelpersonen und primär mit uns selbst beschäftigt. Wie ist es aber, wenn wir eine Gruppe von Menschen vor uns haben, die unterschiedliche Metaprogrammtendenzen haben? Genau das schauen wir uns näher an.
Wenn wir schon mit Gruppen von Metaprogrammprofilen arbeiten, warum dann nicht auch direkt schauen, wie wir mit diesen Gruppen umgehen können um leichter unsere Ziele zu erreichen?
Mir hat es unglaublich geholfen zu verstehen, warum bestimmte Menschen so handeln und was sie antreibt. Gerade in der Partnerschaft ist dies essentiell um mich auf meinen Partner einzulassen, besser zu kommunizieren und auch andere Weltbilder zu akzeptieren.
Welche Probleme lösen wir?
Ist Dir schon einmal passiert, dass Menschen scheinbar aktiv Dein Training oder Workshop sabotieren? Könnte das an den Metaprogrammen liegen? Dies ist vor allem eine Herausforderung, wenn Teilnehmende mit sehr unterschiedlichen Metaprogrammen in Deinem Training sitzen und Du gleichzeitig auf die Gruppe und individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen willst. Wir kennen das Problem und schauen gemeinsam, wo es kollidiert und wie man damit umgehen könnte.
Meine These: Burnout ist nur möglich, wenn die Metaprogramme nicht zum eigenen Job passen. Passen sie dagegen, können wir Genialität und eine starke Expertise in unserem Berufsumfeld erlangen. Wir schauen uns daher einige Profile an und gehen auf Besonderheiten ein.
Gibt es in Deinem Unternehmen immer die gleiche Sorte Mäuse und dadurch quasi wenig Innovation? Passen eure Bewerberinnen vielleicht gar nicht auf die Stellen? Aber welche Profile braucht es überhaupt für die einzelnen Jobs?
Kommen die falschen Menschen zu Dir und auf Deine Website? Vielleicht adressierst Du noch nicht die passenden Metaprogramme.
Alumnis und Einmaligkeit
Dieses Training ist so günstig, da hierüber auch, gemeinsam mit Dir, die relevanten Themengebiete herausgefunden werden.
Nach diesem wahrscheinlich einmaligem Kompaktseminar, wird die Menschen lesen Reihe umgestellt. Es wird zwei Basic Seminare geben, die erst einmal im persönlichen Bereich eine Übersicht über die Metaprogramme geben und wie wir diese erkennen. Dann wird es darauf aufbauend Spezialseminare geben, wo wir uns die Tücken, Kombinationen und Spezialitäten von Metaprogrammen, vor allem in Gruppen anschauen werden. Dabei wird es Fokus auf Workshops & Trainings, Teams und Marketing & Vertrieb geben.
Da sich diese Seminare auch mit Dir immer weiter entwickeln werden, wird es einen Alumni-Modus zu diesem Seminar geben. Du wirst Alumni für Menschen lesen und kannst damit diese Kompaktseminare immer wieder kostenlos (oder deutlich vergünstigt) besuchen und bleibst so am Ball.
Du hast also keinen Nachteil durch die Umstrukturierung der Kompaktseminare im Nachgang, sondern den Vorteil direkt ein Alumni zu sein.
Sicher Dir jetzt die Chance auf das Menschen lesen Alumni-Netzwerk!
Inhalt und Ablauf
- Sind neue Erkenntnisse & Fragen aufgetaucht?
- Wir schauen uns weitere relevante Metaprogramme an
- Wir bilden eine Gruppe von Profilen auf einem Miro-Board (bring gern Dein Profil mit)
- Berufsbilder & deren geeignete Metaprogramme
- Verschiedene Situationen mit dieser Gruppe (Workshop, Training, Team, Verkauf, Marketing)
Menschen leiten
Das Menschen leiten Training ist ein Aufbautraining zu Menschen lesen – kompakt. Wir machen also da weiter, wo wir aufgehört haben und setzen die Basics nun voraus um mehr Zeit für die Tiefe der Möglichkeiten zu haben.
Du musst also erst ein Menschen lesen Seminar besucht haben und kannst gern beides buchen.
In diesem Training tauchen wir tiefer in die Details ab und schauen uns den Umgang mit verschiedenen Metaprogrammkombinationen an. Beispielsweise, wie wir als globalorientierte Person mit Detailsortierern umgehen können. Auch wie verschiedene Coaching-, Workshop- oder Verkaufssituationen ablaufen können.
Unser Menschen Leiten Training ist auch Teil der so genannten Future Skills. Egal ob Digitalisierung, Klimawandel oder COVID-19-Pandemie: es werden von den Menschen neue Sets an Kompetenzen gefordert. Als Teil dieser Initiative wurde die Wichtigkeit transformativer Kompetenzen bestätigt – insbesondere Dialog- und Konfliktfähigkeit sowie Urteilsfähigkeit. Alle drei Skills üben wir hier in unserem Menschen Leiten Training.
Natürlich gibt es auch zu diesem Training:
- ein umfangreiches Workbook mit Übrungsaufgaben und allen Infos in übersichtlicher Darstellung
- optional: eine WhatsApp Gruppe für den Austausch und deine Fragen nach dem Training (weil wir wissen, dass die meisten Fragen erst im Nachhinein auftauchen)
- vielfältige Geschichten direkt aus unserem Alltag und unserer Arbeit
- jede Menge Selbst-Reflektions-Möglichkeiten
- die Garantie, dass du hinterher anders auf Dinge schauen wirst – mit mehr Tiefe und mehr Lösungsmöglichkeiten
- eine umfangreiche Ressourcen-Liste für dein anschließendes Selbststudium (wenn du magst).
Die genauen Inhalte erarbeiten wir noch. Dies ist der erste Durchlauf, weshalb auch der Preis so günstig ist. Wir gestalten gemeinsam die Inhalte, die Dich interessieren. 🙂 Es ist also noch jede Menge Raum für deine Wünsche. Schreib dazu einfach eine Email an henry@znip.academy