Hybride Arbeit gestalten
- Mehr Umsatz
- Weniger Fluktuation
- Bessere Durchlaufzeiten
- Mehr Innovationskraft
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Du hast bereits ein erfolgreiches Unternehmen und gemeinsam machen wir es noch erfolgreicher! “Zurück ins Büro!” ist gerade voll im Trend und oft nicht an die veränderte Arbeitswelt angepasst. Damit Deine Teams nicht den ganzen Tag in Teams Meetings rumhängen, sondern effektiv arbeiten, dafür sind wir da!
Zurück ins Büro!
Vor Corona haben wir fast ausschließlich im Büro gearbeitet. Dann während Corona auf mobile Arbeit umgestellt und vieles mit Zoom und MS Teams gelöst. Anfangs war das noch aufregend und die Motivation und damit auch die Produktivität der Mitarbeitenden ist gestiegen. Heute holen viele Unternehmen ihre Mitarbeitenden wieder zurück ins Büro, damit sie wieder produktiver sind. Doch warum eigentlich? Viele haben auch den Absprung verspasst und zwingen nun ihre Mitarbeitenden wieder 3 Tage pro Woche ins Büro. Ohne Begründung und das schafft Frust und hohe Fluktuation.
Auch die Mitarbeitenden die nun im Büro sind stören sich eher, als sich zu unterstützen. Beispielsweise, weil alle den ganzen Tag ins Teams Calls rumhängen.
Und auch die Durchlaufzeit ist irgendwie schlechter als vor Corona. Man bekommt Mitarbeitende kaum zu greifen, da ihre Kalender so voll sind und selbst wenn man eine dringliche Aufgabe losgeworden ist, dauert es überraschend lange bis man die Ergebnisse bekommt.
- Schlechte Lieferfähigkeit
- Viele sind sauer, dass sie ins Büro müssen
- Fluktuation steigt
- Arbeitsergebnisse mit schlechter Qualität
- Alles dauert so ewig lange
- Teamdynamik fehlt
Hybride Arbeit gestalten
Wir haben nicht nur unzählige Studien zu dem Thema gelesen, sondern auch jahrelange Erfahrung um Dein Team oder Deine ganze Organisation auf das nächste Level zu heben! Garantiert!
Wir wissen wie moderne Arbeitsmethoden funktionieren, wie man sie implementiert und kommuniziert. Wir nennen das Flexible Arbeit.
Faktenbasiert
Arbeit erledigt bekommen
Bei den Mitarbeitern punkten
Umsatz steigern
Wir machen das alles mit KPIs untermauert, damit es kein Gefühl mehr ist, sondern wir anhand von Zahlen sehen, dass es nun besser ist. Buch Dir ein Mehrwertgespräch und wir gehen bereits die ersten Schritte.
Der Campus
Hier drehen wir wirklich alles im Bereich flexibles und effektives Arbeiten ab und geben Dir Material an die Hand.
Du brauchst eine Zusammenfassung aus Studien, die Deine Aussagen gegenüber der Belegschaft oder HR untermauern? Hier findest Du sie.
Es gibt alles von A wie Agilität bis Z wie Zeitmanagement abgedreht und wir erweitern es ständig.
Wichtig: Der Campus ist nicht die eigentliche Betreuung, sondern ein kleiner Teil unserer Dienstleistung.
Betreuung & Garantie
Wir können hier viel erzählen und am Ende nützt es Dir nur, wenn wir auch liefern.
Daher gibt es bei uns eine Erfolgsgararantie.
Wenn Du sagst, Du hast Bock da drauf, das Ganze mit uns anzugehen, dann haben wir von nun mindestens 1 Meeting pro Woche miteinander und wir kommen auch vor Ort um Deine individuellen Themen zu lösen.
Zusätzlich zu den wöchentlichen Meetings hast du auch meine Handynummer. Unter dieser Nummer kannst du jeder Zeit bei Notfällen einfach durchrufen. Das heißt: wenn es außerhalb der Meetings etwas gibt, wo du sagst hier brauchst Rat auf Drat – nimm den Hörer in die Hand und ruf durch.
Neben der telefonischen Erreichbarkeit haben wir auch einen WhatsApp Support. Du kannst gerne abseits der Meetings auch einfach diesen nutzen.
Das Netzwerk
Unsere Community ist ein reisen Schatz!
Hier triffst Du auf andere Unternehmer, die in ähnlichen Situationen, wie Du waren und bereits einige Themen gelöst haben. Zudem haben wir ein Füllhorn an Coaches, Beratern und Freelancern zu fast jedem Thema in unserem Netzwerk, so dass Du auch hier – allein durch Connections – bereits viele Probleme gelöst bekommst.
Schluss mit Unproduktivität. Handle Jetzt!
Wir wissen, dass Führung gerade in diesen Zeit hart sein kann. Gemeinsam bekommen wir Dein Team und Deine Organisation wieder in Performance und vernünftig ins Büro. Ohne Kündigungswelle und ohne unzufridene Mitarbeiter.
