Znip Academy

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KI-Agenten brauchen gute Product Owner - Mann im ANzug ist ein Puppenspieler für kleine ROboter

Es braucht gute Product Owner für KI-Agenten-Teams

🤖 Ich glaube sogar, dass nur gute Product Owner Teams von KI-Agenten anleiten können. Diese generieren so einen Wettbewerbsvorteil. Schlechte werden uns wahrscheinlich sagen, dass es nicht ginge und die Agenten nicht ordentlich arbeiten. 🥋 Im Sparring lernen meine Product Ownerinnen schon immer, dass es auf gute Anforderungsqualität ankommt. 💬 Jetzt hatte ich die Gelegenheit

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Haben wir uns an schlechte Entwicklung gewöhnt? - Henry Schneider steht fragend in einem Tunnel

Haben sich Unternehmen an unzuverlässige Projekte gewöhnt?

💬 Neulich sprach ich mit einem Geschäftsführer eines Versicherungsunternehmens. Dieses habe gerade ein IT-Unternehmen aufgekauft, welches jetzt die Oberfläche ihrer Software in Ordnung bringen soll. 📞 Also rief ich an um Unterstützung dafür anzubieten, das Unternehmen gleich richtig und vielleicht agil einzugliedern. Eben ganz nach unserem Versprechen messbar die Lieferfähigkeit wieder herzustellen. 📅 Mir wurde

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Ingo Sauaer - Psychologische Sicherheit ohne Management

Gerade große Veränderungen bringen viel Unsicherheit mit sich

🧘🏼‍♀️ Hier finde ich umso spannender, wie es Menschen schaffen genau in solch einem Umfeld Psychologische Sicherheit herzustellen. Die DB Systel hat vor ein paar Jahren einen ungewöhnlichen Move gemacht, um den Change voranzutreiben. Und zwar hat sie alle Manager „entlassen“ und ihnen neue Stellen in anderen Positionen angeboten. Zumindest laut den Gerüchten aus meiner

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MIND.set Community der msg DAVID

Ich ziehe das meiste aus dem Austausch!

💬 Ich habe Feedback für ein Product Owner Training bekommen, welches gerade läuft. Und da vereinbaren wir absichtlich mehrere Austauschrunden miteinander. Viele Firmen finden das komisch und manche Teilnehmende am Anfang auch, schließlich wollen sie nur kurz Wissen aufbauen und ein Zertifikat. Verstehe ich auch vollkommen. Ich selbst ziehe viel aus meinem Netzwerk und auch

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Henry Schneider & Jaina Kappelhoff mit Bauarbeiterhelmen

Wir haben aktuell Baustelle auf dem Grundstück. 🚧

Nichts Schlimmes, nur der Keller, der auch unser Lager ist, läuft halt bei Regen voll mit Wasser. Also unbeabsichtigt ein Haus mit Pool gemietet. 😂 Worauf ich eher hinaus möchte, ist die interessante #Projektplanung, die ich hier beobachten kann. So interessant, dass Janina und ich gestern aus Spaß darüber nachgedacht hatten ein entsprechendes Planungsbüro zu

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Henry Schneider - Wir verdoppeln die Preise - lächelt in die Kamera, während er in einem modernen Gebäude aus Sichtbeton steht

Feedback: Wir verdoppeln die Preise! – aber nicht sofort

Heutiges Thema ist Feedback! Wer mich kennt weiß, dass ich gar nicht so viel darauf gebe am Ende eines Seminars aktiv eine Feedbackrunde zu gestalten. Und das obwohl ihr uns da immer so wundervolle Anreize und Ideen gebt! 🥰🤗 Wer Menschen lesen schon besucht hat weiß, dass mein Internal hier kickt und liest das sicherlich

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Henry zeigt 7 Finger und die Frage: Wie viele AUfgaben ahst Du parallel?

Wie viele Aufgaben hast Du eigentlich gerade parallel?

Wie viele Aufgaben hast Du eigentlich gerade parallel? Wenn ich Teams „agilisieren“ darf, dann machen wir lieber gemeinsam eine längere Transition, die dafür später nachhaltig besser hält. Warum kein Big Bang? Um alle mitzunehmen auf dieser Reise und in der Geschwindigkeit des Teams dürfen wir uns dieser anpassen. Sonst haben wir das Risiko Reisebegleiter auf

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