Ich habe noch immer Tränen in den Augen! 😭 Es war soooo schön mit euch! Ihr wart soooo schön und einmalig in dieser Konstellation! 🤩 Unser EMPOWER. MeetUp war ein lang gehegter Traum von mir. Um genau zu sein ist sogar die komplette Znip Academy ein Traum von mir, einen Ort der Begegnungen, des Austausches…
EMPOWER. MeetUp 2025 ist vorbei! Weiterlesen »
Ich hatte vorher niemanden in meinem Bekanntenkreis gefunden, der einmal eine Konferenz in Wolfsburg ausgerichtet hat. Oder ein MeetUp, wie in unserem Fall. Damit auch keine verlässlichen Zahlen, was ich alles einkalkulieren muss. 🧮 Daher teile ich das hier gern mit Dir. 🤗 Das Schwierigste war für mich, als jemand ohne Erfahrungen mit MeetUps, vorher
Hallo ihr Lieben, ich bereite mich gerade auf das EMPOWER. MeetUp vor und lese für euch noch ein paar Studien zu Psychologischer Sicherheit. Unter anderem das 2022 Update von Deloitte. (Mental health and employers) Demnach lohnt sich jedes investiere £, da man im Durchschnitt 5,2 – 5,3£ wieder zurück bekommt. Das würde heißen, dass unser
Wie viel Return on Invest ist bei Psychologischer Sicherheit realistisch? Weiterlesen »
Wir konnten die fantastische Sophie Marie Stender für das EMPOWER. MeetUp gewinnen! 🤗🎉 Sophie steht, meiner Meinung nach, für Next Level Facilitation. Über 10 Jahre Erfahrung in Teamentwicklung und allem was dazu gehört, mit dem richtigen Blick für’s Detail. Denn es sind oft die klein anmutenden Dinge, die am Ende den großen Unterschied machen. Ihr
Sophie Marie Stender auf dem EMPOWER. MeetUp Weiterlesen »
🧘🏼♀️ Hier finde ich umso spannender, wie es Menschen schaffen genau in solch einem Umfeld Psychologische Sicherheit herzustellen. Die DB Systel hat vor ein paar Jahren einen ungewöhnlichen Move gemacht, um den Change voranzutreiben. Und zwar hat sie alle Manager „entlassen“ und ihnen neue Stellen in anderen Positionen angeboten. Zumindest laut den Gerüchten aus meiner
Gerade große Veränderungen bringen viel Unsicherheit mit sich Weiterlesen »
Psychologische Sicherheit ist sehr vielschichtig, nicht so leicht zu greifen und gleichzeitig sehr wichtig im Unternehmen. Deshalb haben wir unser MeetUp im Oktober 2 Tage unter dieses Thema gestellt und auch in unserem 6-Wochen Training absichtlich viel Raum dafür geschaffen. So kommt es auch, dass wir Björn Kücklich als einen unserer 3 Key Note Speaker
Björn Kücklich auf dem EMPOWER. MeetUp Weiterlesen »
💬 Ich habe Feedback für ein Product Owner Training bekommen, welches gerade läuft. Und da vereinbaren wir absichtlich mehrere Austauschrunden miteinander. Viele Firmen finden das komisch und manche Teilnehmende am Anfang auch, schließlich wollen sie nur kurz Wissen aufbauen und ein Zertifikat. Verstehe ich auch vollkommen. Ich selbst ziehe viel aus meinem Netzwerk und auch
Ich ziehe das meiste aus dem Austausch! Weiterlesen »
🌟 Warum Psychologische Sicherheit der Schlüssel für erfolgreiche Teams ist – und warum Du bei unserem EMPOWER. MeetUp dabei sein solltest! 🌟 In einer Welt, die ständig im Wandel ist, wird eines immer wichtiger: Das Vertrauen und die offene Kommunikation innerhalb unseres Teams. Psychologische Sicherheit schafft ein Umfeld, in dem sich jeder traut, seine Meinung
Warum Psychologische Sicherheit der Schlüssel für erfolgreiche Teams ist Weiterlesen »
Welche Konferenz lohnt sich dieses Jahr? Hallo ihr Lieben, ich liebe Konferenzen und habe sie oft und gern besucht. Mit Kind hatte ich das stark zurückgefahren und nun ist es wieder an der Zeit zum Netzwerken und Erfahrungen auszutauschen! 🎉 Denn die liebe Janina Kappelhoff stärkt mir hier den Rücken, so dass dies möglich ist.
Welche Konferenz lohnt sich dieses Jahr? Weiterlesen »
Manchmal fällt es mir nicht so leicht, unsere 5 Unternehmenswerte, die mir am Herzen liegen, in die Praxis umzusetzen. Ein gutes Beispiel ist Nachhaltigkeit. Für unser EMPOWER. MeetUp kosten nachhaltig hergestellte Materialien etwa ein Drittel mehr als herkömmliche Optionen, und ehrlich gesagt, scheint am Ende niemand wirklich danach zu fragen. Konkrete Beispiele: Wir designen gerade
Nachhaltigkeit – Lohnt sich das? Weiterlesen »
