Donnerstag 09.10.2025 09:00 – 17:00
bis
Freitag 10.10.2025 09:00 – 15:00
Wir haben auf euer Feedback gehört und lassen das Event am Freitag mit einer Kaffeepause zum weiteren Netzwerken enden. Die Hallen sind bis 17Uhr angemietet, so dass wir locker noch bis 16Uhr gemeinsam Kaffee trinken können.
Viele wollen bereits wieder früh am Freitag zurück zu ihren Familien reisen und gleichzeitig nichts verpassen. Das verstehen wir.
Wolfsburg
CongressPark
Heinrich-Heine-Straße
38440 Wolfsburg
Unserer Meinung nach ist Psychologische Sicherheit das wichtigste Grundthema für erfolgreiche Teams und Unternehmen!
Wenn das EMPOWER. MeetUp ein Erfolg wird, so wollen wir dies regelmäßig stattfinden lassen und auch immer besser werden. Um uns in der riesen Themenvielfalt rund um moderne Arbeitswelten etwas besser fokussieren zu können wollen wir daher jedes MeetUp unter ein eigenes Thema stellen.
Wir haben auch an Rollstuhlfahrer gedacht und alles sollte für Dich genauso gut zugänglich sein, wie für jeden anderen auch.
Es gibt also Fahrstühle und Lifte.
Nein, das Hotel ist nicht inklusive. Wir Empfehlen das Leonardo Hotel, da dies fußläufig zum Veranstaltungsort ist.
Ganz klares Ja!
Essen & Getränke & Service werden durch uns übernommen und sind im Ticketpreis mit einkalkuliert. Ich hoffe im richtigen Verhältnis. 🙂
Wir sind sehr bemüht auch immer vegane Alternativen anzubieten. Auch, weiß wir wissen wie schwer es manchmal ist, herauszufinden, was denn nun vegan ist.
Wir planen daher die Varianten Fleisch, Vegetarisch und Vegan, wobei Vegetarisch den größten Anteil hat.
Wir haben uns vorgenommen das Event möglichst unter 500€ für 2 Tage anzubieten. Auch weil wir 1.500€ für einen Tag, wie es andere anbieten, für übertrieben halten. Es soll schließlich ums Netzwerk und das gemeinsame Lernen gehen.
Leider sind Verpflegung, Räumlichkeiten und Personal in Summe doch ganz schön teuer, so dass wir knapp über 500€ landen würden. Wir haben uns daher für eine Mischkalkulation entschieden. Wer früh bucht und dann vielleicht noch nicht viel vom Programm kennt, bekommt also auch einen besseren Preis.
Nein. Unser Ziel ist ein Austauschformat mit möglichst viel praktischen Erlebnissen und Netzwerken. Dies kommt im hybriden Raum oft zu kurz. Daher haben wir uns dazu entschieden Events entweder physisch oder online anzubieten. Sollte es genug Nachfrage geben dieses Event auch in den Online-Raum zu überführen machen wir uns Gedanken zu einem zweiten Event.
Hierbei handelt es sich um eine sehr knappe Mischkalkulation.
Darin enthalten sind das Personal (Ordner, Service & Technik), die Technik, die Miete der Räume, Strom, Verpflegung, Getränke, Speaker
Für die Abendveranstaltung kommt das Gleiche noch einmal für einen Saal, die Ausstattung, den Zauberer, das Essen, die Getränke, die Ordner und das Servicepersonal. Diese bekommen abends logischerweise eine Schichtzulage, da sie für uns zu einer späten Zeit arbeiten, damit es uns gut geht.
Der Größte Posten ist wahrscheinlich die Verpflegung, die mit etwa 20.000€ Netto kalkuliert ist.
Wir haben uns stark bemüht die Kosten um die 500€ für 2 Tage zu halten. Dies ist uns im Mittel durch eine Mischkalkulation auch gelungen.
Hierin ist auch die Verpflegung für den Tag enthalten. Zudem gewähren wir Early Bird und Voranmeldungsrabatte.
Da wir Raum-, Verpflegungs-, Speaker- und Personalkosten haben, kommen wir leider nicht unter 250€/Tag.
Andere Veranstalter nehmen an der Stelle 1.500€ pro Tag.
Das Abendevent (mit Zaubershow) wollte ich bei grob 200€ pro Person haben. Das ist mir mit 215€ pro Person durch die Schichtzulagen nicht gelungen. Da es mir wichtig ist, trage ich lieber die Differenz, so dass wir die Tickets trotzdem zu 200€ anbieten können.
Wir planen zusätzlich eine Abendveranstaltung am 09.10.2025 um Deinem Netzwerk einen richtigen Boost zu geben.
Da es sehr verschieden ist, ob man daran auch teilnehmen kann, kann dies zusätzlich gebucht werden.
Darin enthalten sind:
Essen & Getränke
Saal- & Personalmiete
Zaubershow
Wir setzen viel auf SEAQUAL® Materialien und finden es schade, dass so wenig danach gefragt wird. Also fragt uns gern genau diese Frage! 🙂
Konkret: Die Lanyards (Schlüsselbänder) sind aus SEAQUAL®, die Plastikkarten und Roll-Ups aus recycltem PVC oder auch aus SEAQUAL®. Der Unterschied ist eigentlich nur, ob es aus dem Meer gefischt wurde oder herkömmlich im Recycling-Prozess gelandet ist.
Unsere Workbooks sind aus recyceltem Papier, die Stifte aus Bambus und recycltem Plastik. Die Minen zu den Kullis haben wir leider noch nicht nachhaltig bekommen. Unsere T-Shirts sind aus Bio-Baumwolle oder Holz in Portugal hergestellt. Genauso sind unsere Sticker aus Maisstärke und bauen sich biologisch ab.
Für manche Dinge brauchen wir Leder, wo nur Kunstleder in Frage kommt.
Das Ganze sorgt dafür, dass unsere Materialpreise im Einkauf etwa 1/3 teurer sind im vergleich zu einer “normalen” Beschaffung und auch deutlich zeitaufwändiger.
Du fragst Dich wahrscheinlich jetzt “Warum gibt es so viele verschiedene Tickets mit den Wellen und der einzige Unterschied ist der Preis?“.
Korrekt, nur der Preis unterscheidet sich. Wir machen eine Mischkalkulation für die Preise, so dass wir Tickets sehr günstig anbieten können.
Dadurch können wir auch belohnen, dass Du vielleicht schon buchst, ohne dass wir bereits alle Speaker und den genauen Ablauf geklärt haben.
Kauf das noch verfügbare Ticket zum günstigsten Preis!
Potentielle Mehreinnahmen durch die Mischkalkulation reinvestieren wir in das Event. Beispielsweise durch kostenloses Parken, besseren Einlass. Oder bilden Rücklagen für das nächste EMPOWER. MeetUp.

EMPOWER. MeetUp
Wir freuen uns auf dich!
Das Abendevent
Der magische Boost für Dein Netzwerk!
Wir möchten auch den Abend des 09.10.2025 gern gemeinsam mit Dir ausklingen lassen und zum Netzwerken einladen!
Uns erwartet neben guter Stimmung, Essen und Getränken auch eine Zauberschow von Matthias Berger.
Es ist also alles gegeben für einen unvergesslichen Abend mit genügend tollem Gesprächsstoff!
Unsere Speaker
Es gibt ein richtig volles Programm mit Speakern und Workshops

Björn Kücklich
Unbestechlich Du
Leadership Coach
In einer neuen Führungskultur kommt es auf genau drei Dinge an: Selbstführung, Vertrauen und eine starke innere Haltung. Denn Führung beginnt, genau wie das Leben selbst, immer bei mir selbst. Führung geht von innen nach außen, vom authentischen Selbst zur inspirierenden Führungspersönlichkeit mit Herz. Keine Masken, einfach unbestechlich DU.

Gesa Luise Rittinghaus
Consileon Business Consultancy GmbH
Psychologin und Principal
Als Psychologin in einer Unternehmensberatung mit dem Fokus IT- und Strategie begleitet Gesa Führungskräfte als Coach und Beraterin rund um das Thema Agilität und Leadership. Psychologische Sicherheit, gesunde Bewältigungsstrategien in der VUCA-Welt und (agiles) Innovationsmanagement, welches Enkel-tauglich ist, begleiten sie im Alltag. Nebenberuflich ist sie als Vorständin und Gründerin von Periodensystem e.V. aktiv. Die Balance zwischen Wirtschaft und Sozialem prägt ihr Leben seit vielen Jahren und sie versucht stets die beiden zusammenzubringen mit Blick auf den Menschen im Zentrum. So setzt sie sich im Rahmen ihrer Tätigkeit als Panda Ambassadora für Frauen in Führungspositionen ein.

Henry Schneider
Znip Academy
Geschäftsführer, Teamgestalter, Trainer, Coach, Berater, Informatiker
Hi, ich bin Henry - der Typ, der gern auf die Zahlen schaut. Ich arbeite gern an Organisationen und mit Menschen. Dabei darf unsere Arbeit sich nicht nur gut anfühlen und nach gesundem Menschenverstand klingen, sondern auch messbare Ergebnisse liefern. Woher wollen wir sonst wissen, dass wir besser geworden sind? An der Stelle arbeite ich gern mit Garantien. Beispielsweise, dass die Durchlaufzeit um 20% sinkt. Wie ist es aber bei so weichen Themen, wie was bringt mir ein Agile Master im Team? Oder wie wirkt sich Psychologische Sicherheit aus? Können wir das in Zahlen fassen? Ich bin da um das für uns zu lösen! 😉

Janina Kappelhoff
Znip Academy
Teamgestalterin, Scrum Masterin, Trainerin, Witschaftspsychologin
Hi, ich bin Janina - Coach & Trainerin. Bei mir dreht sich alles um das Thema Teamentwicklung. Ich bin seit 7 Jahren Scrum Master aus tiefstem Herzen und bewundere diesen vielfältigen und anspruchsvollen Job jeden Tag ein kleines bisschen mehr. Ich helfe Agilisten dabei die Komplexität der heutigen Arbeitswelt in ihrer Organisation zu reduzieren, ohne dass dabei Chaos entsteht. Mit meiner Arbeit möchte ich die praktische Gestaltung des Scrum Master Jobs mehr in den Fokus stellen

Julia Kuschel-Maricek
Wissenswald
Gründerin, Wissensmanagerin, Coach
Wenn es um den Wissenskreislauf geht, bin ich überall zu Hause – ob ich nun HR-Strategien bastle, mit Worten jongliere oder Daten so lange durchkaue, bis sie das Geheimnis ihrer Zahlen preisgeben. Für mich sind Worte, Zahlen und Menschen keine getrennten Welten, sondern ein einziges, großes Spielfeld. Ich liebe es, komplizierte Dinge einfach zu machen – sei es durch einen klaren Text, der auf den Punkt bringt, was alle denken, oder durch eine Datenanalyse, die endlich Sinn ergibt. Ob bei Wissenswald oder in meinen anderen Projekten: Ich bringe alles in Bewegung, was sich nicht von allein bewegt, und mache dabei keine halben Sachen.

Miriam Wadewitz
Miriam Wadewitz
Teamentwicklerin, Scrum Masterin, Resilienztrainerin, Kommunikationscoach
Eine agile Haltung zu entwickeln, wertschätzende und klare Kommunikation zu fördern und Teams dabei zu unterstützen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Diesen Prozess habe ich in meiner langjährigen Tätigkeit als Teambuilderin, Erlebnispädagogin, Partizipations-Coach und Beraterin intensiv durchlaufen und verinnerlicht. Ich habe stets mit Menschen und Gruppen gearbeitet, wobei die Themenfelder vielfältig waren. Im Fokus standen jedoch immer die Methoden und Soft Skills, die es mir ermöglicht haben, Teams dabei zu begleiten, motiviert, agil und produktiv zusammenzuarbeiten.
Agenda & Time Table
Was passiert wann wo? – still in progress

- 09:00
- Henry Schneider, Janina Kappelhoff, Team des Congress-Park
- CongressPark Wolfsburg
Check-In
Lockeres ankommen, akkreditieren, netzwerken und orientieren

- 09:40
- Henry Schneider, Janina Kappelhoff
- Hauptsaal
Unsere Begrüßung
Wie funktioniert das MeetUp? Wo finde ich was? Wen kann ich ansprechen? Was ist in den Goodiebags? Warum ist uns Nachhaltigkeit so wichtig?

- 10:05
- Björn Kücklich
- Hauptsaal
Leadership beyond Empowerment – Warum echte Führung mehr als bloßes „Empowern“ ist
„Empowerment klingt gut, aber oft wird es falsch verstanden. Echte Führung beginnt dort, wo Menschen gesehen und gestärkt werden – nicht, wo Unternehmenswünsche im Vordergrund stehen.“

- 10:55
- Foyer
Kaffee & Tee Pause
Es wird Leckereien & Obst geben und ich könnt euch auch jederzeit während der Sessions frei selbst versorgen.

- 11:15
- Gesa Luise Rittinghaus
- Hauptsaal
Was macht all der „Change“ mit der Psyche?
Alle sprechen vom Change, von Veränderungsmanagement und digitaler Transformation. Der Fokus liegt hier auf der operativen Verhaltensebene, wie zB dem Einführen von neuen Tools und Frameworks. Was genau jedoch die Veränderung im Außen mit dem inneren Erleben der Mitarbeitenden macht, dass wird oftmals nicht mitgedacht. Wieso gehen manche Personen in eine Verweigerungshaltung? Warum ist ein daily nicht die Lösung? Welche Verantwortung tragen Führungskräfte?

- 11:15
- Elisa Schmidt
- Großer Saal oben
Körpererlebnis Workshop
Bei sich ankommen und Psychologische Sicherheit im inneren Erleben! Mit ein bisschen Yoga. 😉

- 11:15
- Julia Kuschel-Maricek
- Kleiner Saal oben
Gutes Wissensmanagement braucht Psychologische Sicherheit!
Wieso sollte ich Wissen teilen, wenn ich mich psychologisch unsicher fühle?

- 12:40
- Foyer
Liberating Structure
Was wir gelernt haben darf integriert und geteilt werden, damit es sich besser verankert. Wir wollen nicht, dass ihr von einem Highlight zum nächsten springt und dabei nur das Dopamin oben bleibt und die Erlebnisse schnell vergessen werden. Das Dopamin darf natürlich oben bleiben und ihr sollt viel erleben und erinnern! 🙂

- 13:00
- Foyer
Mittagspause
Essen vom Buffet. Wir achten darauf, dass es immer ausreichend vegetarische und vegane Alternativen gibt.

- 14:00
- Ingo Sauer
- Hauptsaal
Wir brauchen Psychologische Sicherheit, wenn wir das Management abgebaut haben
DB-Systel hat keine Manager Rollen mehr, sondern die Tätigkeiten auf verschiedene Rollen verteilt. Der Change und die neue Organisation benötigt dafür jede Menge Psychologische Sicherheit.

- 14:50
- Foyer & Überall
Netzwerken
Unsere Stärke ist unser Netzwerk! Und genau das möchten wir für Dich auch haben. Die Community ist toll, groß und jeder kann was anderes besonders. Deshalb möchten wir, dass wir uns kennenlernen und in den Austausch kommen.

- 15:15
- Foyer
Kaffee & Tee Pause
Es wird Leckereien & Obst geben und ich könnt euch auch jederzeit während der Sessions frei selbst versorgen.

- 15:35
- Henry Schneider
- Hauptsaal
Was bringt mir Psychologische Sicherheit für meine KPIs?
Dass sich Psychologische Sicherheit gut anfühlt – schön. Nur das Management braucht handfestere Sachen um überzeugt zu sein. Was bringt es mir also in Zahlen für meine KPIs oder gar in Euro für mein Unternehmen? Lohnt sich der Invest in Psychologische Sicherheit? Und falls ja, bis zu welchem Schwellwert?

- 15:35
- Sophie
- Großer Saal oben
Female Empowership
Wie wirkt sich Female Empowership auf die Psychologische Sicherheit aus oder ist dies eine Grundbedingung dafür?

- 15:35
- Björn Kücklich
- kleiner Saal oben
Leadership beyond Empowerment – Vertiefungsworkshop
„Empowerment klingt gut, aber oft wird es falsch verstanden. Echte Führung beginnt dort, wo Menschen gesehen und gestärkt werden – nicht, wo Unternehmenswünsche im Vordergrund stehen.“

- 16:40
- Foyer
Liberating Structure
Was wir gelernt haben darf integriert und geteilt werden, damit es sich besser verankert. Wir wollen nicht, dass ihr von einem Highlight zum nächsten springt und dabei nur das Dopamin oben bleibt und die Erlebnisse schnell vergessen werden. Das Dopamin darf natürlich oben bleiben und ihr sollt viel erleben und erinnern! 🙂

- 09:00
- Henry Schneider, Janina Kappelhoff, Team des Congress-Park
- Hauptsaal
Check-Out
Lockeres Ausfasen, Feedback und Optimierung

- 17:30
- Matthias Berger, Henry Schneider, Janina Kappelhoff
- CongressPark Dunkler Saal
Abendveranstaltung
Abendveranstaltung (Achtung eignes Ticket), für alle die auch den Abend noch zum Netzwerken nutzen möchten. Alle Speisen und Getränke sind bereits im Abendticketpreis enthalten. Diese Veranstaltung soll noch mehr Raum fürs Netzwerken bieten. Zusätzlich wird es eine Close-Up Zaubershow an den Tischen geben, die zu mehr Gesprächen einladen soll.

- 09:00
- Henry Schneider, Janina Kappelhoff, Team des Congress-Park
- CongressPark Wolfsburg
Breakfast Club
Lockeres ankommen, akkreditieren, netzwerken und orientieren

- 09:30
- Laura von Harten
- Hauptsaal
Psychlogische Sicherheit in Unternehmen verankern
Studien, Studien, Studien und HR Strategien, die richtig helfen.

- 09:30
- Birgit Reichert
- Großer Saal oben
Es braucht Psychologische Sicherheit für Improtheater und umgekehrt!
Braucht es Psychologische Sicherheit für das Improtheater oder entsteht sie vor allem dadurch? Kleine Tricks die Helfen schnell Psychologische Sicherheit in unbekannten Gruppen herzustellen und zu erleben!

- 09:30
- Nadine Peter
- Kleiner Saal oben
Psychologische Sicherheit in der Teamentwicklung

- 09:30
- Miriam Wadewitz
- Treffpunkt: Foyer - Session im Außenbereich
Spüre den Unterschied – Ein Experiment zur Wirksamkeit psychologischer Sicherheit
Erlebe selbst die Wirksamkeit von Psychologischer Sicherheit in einer Gruppe, die sich bisher noch nicht kannte! Ein spaßiger Workshop mit vielen AHA-Momenten!

- 11:00
- Foyer
Liberating Structure
Was wir gelernt haben darf integriert und geteilt werden, damit es sich besser verankert. Wir wollen nicht, dass ihr von einem Highlight zum nächsten springt und dabei nur das Dopamin oben bleibt und die Erlebnisse schnell vergessen werden. Das Dopamin darf natürlich oben bleiben und ihr sollt viel erleben und erinnern! 🙂

- 11:20
- Foyer
Kaffee & Tee Pause
Es wird Leckereien & Obst geben und ich könnt euch auch jederzeit während der Sessions frei selbst versorgen.

- 11:40
- Janina Kappelhoff
- Hauptsaal
Was macht KI mit unserer Psychologischen Sicherheit?
Janina beschäftigt sich schon länger intensiv mit KI, deren Möglichkeiten und wie sich das Thema auf die Teamentwicklung auswirkt. Dabei hat sie einige interessante Beobachtungen gemacht, was passiert, wenn wir nun eine KI als Teammitglied in ein Team integrieren und/oder entsprechende Tools für die Arbeit anbieten.

- 12:30
- Foyer
Mittagspause
Essen vom Buffet. Wir achten darauf, dass es immer ausreichend vegetarische und vegane Alternativen gibt.

- 13:30
- Daniel Kempa
- Kleiner Saal oben
Wie Wissensarbeit Psychologische SIcherheit herstellen kann

- 14:20
- Foyer
Liberating Structure
Was wir gelernt haben darf integriert und geteilt werden, damit es sich besser verankert. Wir wollen nicht, dass ihr von einem Highlight zum nächsten springt und dabei nur das Dopamin oben bleibt und die Erlebnisse schnell vergessen werden. Das Dopamin darf natürlich oben bleiben und ihr sollt viel erleben und erinnern! 🙂

- 14:40
- Henry Schneider, Janina Kappelhoff, Team des Congress-Park
- Hauptsaal
Check-Out
Lockeres Ausfasen, Feedback und Optimierung

- 15:00
- Foyer
Kaffee & Tee Pause
Lockeres Ende mit ruhigem Ende und einer Pause, zum Netzwerken und Kaffeetrinken mit Snacks. Es wird Leckereien & Obst geben und ich könnt euch auch jederzeit während der Sessions frei selbst versorgen.
- 16:00
Abbau
Ihr könnt euch weiterhin im MeetUp aufhalten. Wir werden nur schon beginnen alles wieder abzubauen. 🙂
Du hast eine Idee für einen passenden Workshop zum MeetUp oder möchtest als Speaker auftreten? Dann schick uns eine Mail.
Das MeetUp ist für alle, die einen Beitrag dazu leisten kostenlos. Das heißt, Du trägst etwas bei und profitierst im Gegenzug auch vom Netzwerk.
