Du hast schon viel von der zertifizierten TeamworksPLUS® Ausbildung zur Teamgestalterin gehört und möchtest nun mehr wissen? Dann komm in unseren Infoabend und erfahre mehr Details zur Ausbildung und bekomm all Deine Fragen direkt geklärt. :-) https://znip.academy/twp
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Du steckst in einer komplexen Frage fest? Du suchst nach einer Methode, die wirklich alle Teilnehmer aktiviert? Entdecke an einem intensiven Tag die LEGO® Serious Play® Methode – ein wissenschaftlich fundierter Prozess, der strategische Reflexion, Teamentwicklung und Problemlösung revolutioniert. Wir nutzen die weltbekannten LEGO®-Steine, um komplexe Ideen, Visionen und Herausforderungen buchstäblich greifbar zu machen. Was...
Werde zum Problemlöser von morgen! In der modernen Arbeitswelt ist Agilität der Schlüssel zu schnellen, flexiblen und kundenorientierten Ergebnissen. Scrum ist dabei das weltweit erfolgreichste Rahmenwerk, um komplexe Projekte in den Griff zu bekommen – und das nicht nur in der IT, sondern in jeder Branche, vom Marketing über die Produktentwicklung bis hin zur Produktion....
Teams und Entwicklung: Fundamente bauen Was sind Teamprozesse? Welche Dynamiken gibt es? Unser Basismodul von TeamworksPLUS® bietet einen komprimierten Grundkurs in Teamentwicklung. Wir vermitteln die wichtigsten gruppendynamischen Konzepte. Das Modul führt Sie ein in die Grundlagen der funktionellen Teamarbeit als essenzielle Basis des Teamentwicklungsprozesses. Ich-Ebene: Emotionen und Entwicklung, Haltung und Rolle Wir-Ebene: Teamentwicklungsmodell (Unterschied Teambildung und Teamcoaching), Gruppendynamiken, Teamrollen, Funktionen und Dysfunktionen...
Persönlichkeit und Veränderung Im Ausbildungsmodul “Persönlichkeit und Veränderung” geht es um die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen auf den Ebenen Ich, Wir und Praxis. Ein Schwerpunkt auf der Ich-Ebene sind Stärken, Potenziale als Entwicklungsmöglichkeiten und Motive sowie Motivation für Veränderung. Auf der Wir-Ebene betrachten wir kollektive und emotionale Veränderungsverläufe und lernen Tools und Methoden kennen, um Veränderung zu reflektieren. Auf...
