SCARF als Schlüssel für Vertrauen

In einem Resilienztraining konnte ich eine interessante Beobachtung machen. 🧐

Es gab eine Person, vielleicht sogar eine Subgruppe, die zunächst wenig Bock auf das Training hatte. 😤

Vielleicht kennst Du das auch. Das fällt mir dann oft direkt schon beim CheckIn auf die Füße. Und auch gut, dafür mache ich ihn ja. ☺️

Also die Situation, dass ich merke, einige haben richtig Bock und strahlen vor Freude. Dann plötzlich ein paar eher wenig oder gar keinen. Und jetzt kippt es, die, die ich mit Lust am Training wahrgenommen habe, werden still. 🤐

Die mit wenig Lust bekommen mehr Raum und werden lauter. Niemand stellt klar, dass es nicht die Gruppenmeinung ist. 🤫

Was habe ich da beobachtet?

Fehlende psychologische Sicherheit. 🔒

Damit das leichter für Dich werden kann, hat die liebe Janina Kappelhoff ein richtig einprägsames Training zusammengestellt. https://znip.academy/ps

Ich habe in meinem speziellen Fall einfach ein Tool genutzt, was sowieso dran war. SCARF. Und dabei mögliche Gründe für die Abwehr auf Metaebene transparent und besprechbar gemacht. Ich war in dem Fall das Beispiel. 🗨️

Das allein schafft noch keine psychologische Sicherheit, sondern eher SwiftTrust. Und auch darüber spricht Janina gern. Transparenz/Offenheit ist hier eine wichtige Säule. 💈

Und ich habe auch nicht immer Bock auf jedes Training. 😄 Geht Dir das manchmal auch so?