Team-Check: Wie funktional ist dein Team?
30 Aussagen. Rund 5 Minuten. Sofort ein Ergebnis zu den 5 Dysfunktionen eines Teams – von Vertrauen bis Ergebnisorientierung.
Was steckt dahinter?
Patrick Lencioni beschreibt fünf aufeinander aufbauende Ebenen, an denen Teams scheitern – oder wachsen. Die Basis ist Vertrauen. Ohne Vertrauen keine offenen Konflikte, ohne echte Diskussion kein Commitment, ohne Commitment keine gegenseitige Verantwortung – und am Ende verliert das Team die Ergebnisse aus dem Blick.
Der Fragebogen basiert auf dem Teamfunktionen-Test von Teamworks GTQ und wird von uns seit Jahren in Teamentwicklungen eingesetzt. Er zeigt dir, auf welcher Ebene der Pyramide dein Team gerade am meisten Hebel hat.
So geht's: Denke an ein konkretes Team, in dem du gerade arbeitest. Antworte spontan – es gibt kein Richtig oder Falsch.
Team-Check für dein ganzes Team
Wie sieht dein Team das? Du bekommst einen Link, den du an dein Team schickst. Alle füllen den Test anonym aus – du erhältst eine automatische Teamauswertung mit Durchschnitt, Streuung und Ausreißern.
- 100 % anonym – einzelne Antworten sieht niemand
- Auswertung ab 3 Teilnehmenden
- Kostenlos und ohne Anmeldung für dein Team
Dein Team-Link ist bereit
Schicke diesen Link an alle Teammitglieder (gern auch per Chat):
- Wir haben dir eine E-Mail mit deinem persönlichen Auswertungs-Link geschickt. Bewahre ihn gut auf – nur damit siehst du die Ergebnisse.
- Sobald 3 Personen teilgenommen haben, ist die Auswertung freigeschaltet. Wir sagen dir per Mail Bescheid.
- Mach am besten selbst gleich mit:
Dein Ergebnis
Deine ausführliche Auswertung
Hol dir die vollständige Auswertung per E-Mail:
- Was deine Werte für jede der 5 Ebenen bedeuten
- Woran du die Dysfunktion im Alltag erkennst
- 3 sofort umsetzbare Team-Übungen pro Ebene
- Reflexionsfragen für dein nächstes Teammeeting
Teamauswertung
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