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MeetUp

Henry Schneider vor dem EMPOWER. MeetUp Roll-Up mit den Regeln

Wie viel Return on Invest ist bei Psychologischer Sicherheit realistisch?

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Hallo ihr Lieben, ich bereite mich gerade auf das EMPOWER. MeetUp vor und lese für euch noch ein paar Studien zu Psychologischer Sicherheit. Unter anderem das 2022 Update von Deloitte. (Mental health and employers) Demnach lohnt sich jedes investiere £, da man im Durchschnitt 5,2 – 5,3£ wieder zurück bekommt. Das würde heißen, dass unser…

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Sophie Marie Stender

Sophie Marie Stender auf dem EMPOWER. MeetUp

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Wir konnten die fantastische Sophie Marie Stender für das EMPOWER. MeetUp gewinnen! 🤗🎉 Sophie steht, meiner Meinung nach, für Next Level Facilitation. Über 10 Jahre Erfahrung in Teamentwicklung und allem was dazu gehört, mit dem richtigen Blick für’s Detail. Denn es sind oft die klein anmutenden Dinge, die am Ende den großen Unterschied machen. Ihr

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Birgit Reichert zeigt uns den Aufbau des Cynefin-Modells

Cynefin über Mikroerzählungen

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Beim letzten We try Agile hat die liebe Birgit Reichert uns gezeigt, wie man Cynefin auch anders als Workshop erleben kann. Indem wir Mirkoerzählungen zu unserem Projekt sammeln, einordnen und verbinden. Klasse für Selbstreflexion, vor allem über Hierarchieebenen hinweg. Denn vielleicht hat jeder einen anderen Blick auf das Projekt. Sehr wahrscheinlich ist auch ein Projekt

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Ingo Sauaer - Psychologische Sicherheit ohne Management

Gerade große Veränderungen bringen viel Unsicherheit mit sich

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🧘🏼‍♀️ Hier finde ich umso spannender, wie es Menschen schaffen genau in solch einem Umfeld Psychologische Sicherheit herzustellen. Die DB Systel hat vor ein paar Jahren einen ungewöhnlichen Move gemacht, um den Change voranzutreiben. Und zwar hat sie alle Manager „entlassen“ und ihnen neue Stellen in anderen Positionen angeboten. Zumindest laut den Gerüchten aus meiner

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Björn Kücklich - Leadership beyond Empowerment

Björn Kücklich auf dem EMPOWER. MeetUp

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Psychologische Sicherheit ist sehr vielschichtig, nicht so leicht zu greifen und gleichzeitig sehr wichtig im Unternehmen. Deshalb haben wir unser MeetUp im Oktober 2 Tage unter dieses Thema gestellt und auch in unserem 6-Wochen Training absichtlich viel Raum dafür geschaffen. So kommt es auch, dass wir Björn Kücklich als einen unserer 3 Key Note Speaker

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