INQA-Coaching · für kleine und mittlere Unternehmen
Teamentwicklung mit 80 % Förderung
Als autorisierter INQA-Coach begleite ich Dein Unternehmen durch Veränderungen – bei Zusammenarbeit, agiler Arbeitsorganisation, Führung und Gesundheit im Team. Bund und Europäischer Sozialfonds Plus übernehmen 80 % der Kosten für bis zu 12 Coaching-Tage.
Fragen vorab? Kostenloses Erstgespräch mit Henry buchen
Die Förderung auf einen Blick
Viel Wirkung, kleiner Eigenanteil
INQA-Coaching ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit, finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus).
Förderzeitraum des Programms: 2023 bis 2028. Die verbindlichen Details – auch zur Höhe der förderfähigen Kosten – klärt die INQA-Beratungsstelle mit Dir. Stand der Angaben: November 2026, Quelle: inqa.de.
Für wen?
Passt Dein Unternehmen ins Programm?
INQA-Coaching steht kleinen und mittleren Unternehmen aller Branchen offen – auch freien Berufen und gemeinnützigen Organisationen. Die wichtigsten Voraussetzungen:
- Weniger als 250 Mitarbeitende und mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle im letzten Geschäftsjahr
- Jahresumsatz höchstens 50 Mio. Euro oder Jahresbilanzsumme höchstens 43 Mio. Euro
- Seit mindestens zwei Jahren am Markt
- Firmensitz und Arbeitsstätte in Deutschland
- Rechtlich selbstständig, freier Beruf oder gemeinnützig
Coaching-Themen
Woran wir gemeinsam arbeiten
INQA-Coaching unterstützt Unternehmen dabei, Arbeit zukunftsfähig zu gestalten – mit den Mitarbeitenden statt über ihre Köpfe hinweg. Das sind meine Schwerpunkte:
🤝Teamentwicklung & Zusammenarbeit
Vertrauen aufbauen, Konflikte klären, Rollen schärfen: Wir machen sichtbar, was Euer Team ausbremst, und entwickeln eine Zusammenarbeit, die trägt.
🔄Agile Arbeitsorganisation
Abläufe vereinfachen, Prioritäten klären, Neues ausprobieren: Wir führen agile Methoden wie Scrum oder Kanban so ein, dass sie zu Eurem Alltag passen.
🧭Führung & Kultur
Führung im Wandel, Verantwortung im Team, eine Kultur, in der Fachkräfte gern bleiben: Wir stärken Führungskräfte und machen Euch als Arbeitgeber attraktiver.
🌱Resilienz & Gesundheit
Belastungen erkennen und senken, psychologische Sicherheit fördern: Wir entwickeln Strategien, mit denen Euer Team auch in stürmischen Zeiten gesund bleibt.
Ablauf
In drei Schritten zum geförderten Coaching
Erstberatung & Coaching-Scheck
Du meldest Dich bei Deiner regionalen INQA-Beratungsstelle. Im kostenlosen Erstgespräch prüft sie die Voraussetzungen, Ihr legt das Coaching-Ziel fest und Du erhältst den INQA-Coaching-Scheck.
Coaching mit Znip
Den Scheck löst Du bei einem autorisierten INQA-Coach ein – zum Beispiel bei mir. In bis zu 12 Tagen über maximal sieben Monate arbeiten wir in Deinem Betrieb an Eurem Thema und beziehen Deine Mitarbeitenden in jeden Schritt ein.
Abschlussgespräch
Etwa drei bis sechs Monate nach dem Coaching zieht Ihr mit der INQA-Beratungsstelle Bilanz: Was hat sich verändert, was braucht Ihr als Nächstes?
Tipp: Sag der Beratungsstelle gleich, dass Du mit Henry Schneider von der Znip Academy arbeiten möchtest.
Dein INQA-Coach
Autorisierter INQA-Coach 2026–2027Warum Znip?
Ich bin Henry Schneider, Teamgestalter, Trainer und Inhaber der Znip Academy. Seit 2011 begleite ich Teams in kleinen wie großen Unternehmen. Was ich in der Praxis gelernt habe, gebe ich auch in der Ausbildung TeamworksPLUS® weiter.
Im INQA-Coaching bekommst Du keine Folienschlacht, sondern Arbeit an Euren echten Themen: konkret, beteiligend und mit Wirkung, die bleibt.
Häufige Fragen
Gut zu wissen
Was kostet uns das INQA-Coaching?
Die Förderung übernimmt 80 % der Coaching-Kosten, Ihr tragt 20 % selbst. Wie hoch die förderfähigen Kosten genau sind, klärt die INQA-Beratungsstelle im kostenlosen Erstgespräch.
Können wir uns den Coach selbst aussuchen?
Ja. Den Coaching-Scheck löst Ihr bei einem autorisierten INQA-Coach Eurer Wahl ein. Wenn Ihr mit mir arbeiten möchtet, sagt das gern schon bei der Beratungsstelle.
Muss das ganze Team mitmachen?
Ein Grundgedanke von INQA-Coaching ist, dass Mitarbeitende einbezogen werden. Wer genau beteiligt ist, legen wir passend zu Eurem Ziel fest – oft sind es ein Team und seine Führungskraft.
Ich bin selbstständig ohne Angestellte – geht das auch?
Leider nein: Gefördert werden Unternehmen mit mindestens einer sozialversicherungspflichtigen Vollzeitstelle im letzten Geschäftsjahr. Für Dich als Einzelperson passen vielleicht unsere Seminare oder die Ausbildung TeamworksPLUS®.
Wie lange läuft das Programm noch?
Der Förderzeitraum läuft laut INQA von 2023 bis 2028. Wenn Ihr die Förderung nutzen möchtet, lohnt es sich, nicht zu lange zu warten.
Dein nächster Schritt
Starte Euer gefördertes Coaching
Melde Dich bei Deiner regionalen INQA-Beratungsstelle und sichere Euch den Coaching-Scheck. Du möchtest vorher klären, ob Euer Thema passt? Dann lass uns sprechen.