EMPOWER. MeetUp Agenda
- 09:00
- Henry Schneider, Janina Kappelhoff, Team des Congress-Park
- CongressPark Wolfsburg
Check-In
Lockeres ankommen, akkreditieren, netzwerken und orientieren
- 09:40
- Henry Schneider, Janina Kappelhoff
- Plenum
Unsere Begrüßung
Wie funktioniert das MeetUp? Wo finde ich was? Wen kann ich ansprechen? Was ist in den Goodiebags? Warum ist uns Nachhaltigkeit so wichtig?
- 10:05
- Björn Kücklich
- Plenum
Leadership beyond Empowerment – Warum echte Führung mehr als bloßes „Empowern“ ist
„Empowerment klingt gut, aber oft wird es falsch verstanden. Echte Führung beginnt dort, wo Menschen gesehen und gestärkt werden – nicht, wo Unternehmenswünsche im Vordergrund stehen.“
- 10:55
- Foyer
Kaffee & Tee Pause
Es wird Leckereien & Obst geben und ich könnt euch auch jederzeit während der Sessions frei selbst versorgen.
- 11:15
- Gesa Luise Rittinghaus
- Plenum
Was macht all der „Change“ mit der Psyche?
Alle sprechen vom Change, von Veränderungsmanagement und digitaler Transformation. Der Fokus liegt hier auf der operativen Verhaltensebene, wie zB dem Einführen von neuen Tools und Frameworks. Was genau jedoch die Veränderung im Außen mit dem inneren Erleben der Mitarbeitenden macht, dass wird oftmals nicht mitgedacht. Wieso gehen manche Personen in eine Verweigerungshaltung? Warum ist ein daily nicht die Lösung? Welche Verantwortung tragen Führungskräfte?
- 11:15
- Elisa Schmidt
- Großer Saal
Innere Psychologische Sicherheit durch Selbstführung
Wer an sich glaubt, hat schon gewonnen. Erkunde deine innere psychologische Sicherheit und nimm wahr, wie es sich anfühlt, aus dir selbst heraus Ruhe, Stärke und Klarheit zu finden. Mit bewusster Selbstführung und einen klaren Lebensvision kannst du mutig deinen eigenen Weg gehen, Grenzen setzen und dich gleichzeitig frei und verbunden fühlen.
- 11:15
- Julia Kuschel-Maricek
- Kleiner Saal
Gutes Wissensmanagement braucht Psychologische Sicherheit!
Wieso sollte ich Wissen teilen, wenn ich mich psychologisch unsicher fühle?
- 12:40
- Foyer
Liberating Structure
Was wir gelernt haben darf integriert und geteilt werden, damit es sich besser verankert. Wir wollen nicht, dass ihr von einem Highlight zum nächsten springt und dabei nur das Dopamin oben bleibt und die Erlebnisse schnell vergessen werden. Das Dopamin darf natürlich oben bleiben und ihr sollt viel erleben und erinnern! 🙂
- 13:00
- Foyer
Mittagspause
Essen vom Buffet. Wir achten darauf, dass es immer ausreichend vegetarische und vegane Alternativen gibt.
- 14:00
- Ingo Sauer
- Plenum
Wir brauchen Psychologische Sicherheit, wenn wir das Management abgebaut haben
DB-Systel hat keine Manager Rollen mehr, sondern die Tätigkeiten auf verschiedene Rollen verteilt. Der Change und die neue Organisation benötigt dafür jede Menge Psychologische Sicherheit.
- 14:50
- Foyer & Überall
Netzwerken
Unsere Stärke ist unser Netzwerk! Und genau das möchten wir für Dich auch haben. Die Community ist toll, groß und jeder kann was anderes besonders. Deshalb möchten wir, dass wir uns kennenlernen und in den Austausch kommen.
- 15:15
- Foyer
Kaffee & Tee Pause
Es wird Leckereien & Obst geben und ich könnt euch auch jederzeit während der Sessions frei selbst versorgen.
- 15:35
- Henry Schneider
- Plenum
Was bringt mir Psychologische Sicherheit für meine KPIs?
Dass sich Psychologische Sicherheit gut anfühlt – schön. Nur das Management braucht handfestere Sachen um überzeugt zu sein. Was bringt es mir also in Zahlen für meine KPIs oder gar in Euro für mein Unternehmen? Lohnt sich der Invest in Psychologische Sicherheit? Und falls ja, bis zu welchem Schwellwert?
- 15:35
- Birgit Reichert
- Großer Saal
Improvisation als Kompetenz im Business
Schon früh in der Entwicklung des modernen Improvisationstheaters begannen auch die ersten Experimente damit, wie man diese Methoden abseits der Bühne einsetzen kann. Die Angewandte Improvisation verwendet die Prinzipien und Methoden aus dem Improvisationstheater und aus anderen künstlerischen Improvisationsformen (Musik, Tanz etc.) und überträgt diese auf andere Bereiche, z. B. auf Training und Beratung, Therapie oder Gesundheitsförderung.
- 15:35
- Björn Kücklich
- Kleiner Saal
Leadership beyond Empowerment – Vertiefungsworkshop
„Empowerment klingt gut, aber oft wird es falsch verstanden. Echte Führung beginnt dort, wo Menschen gesehen und gestärkt werden – nicht, wo Unternehmenswünsche im Vordergrund stehen.“
- 16:40
- Foyer
Liberating Structure
Was wir gelernt haben darf integriert und geteilt werden, damit es sich besser verankert. Wir wollen nicht, dass ihr von einem Highlight zum nächsten springt und dabei nur das Dopamin oben bleibt und die Erlebnisse schnell vergessen werden. Das Dopamin darf natürlich oben bleiben und ihr sollt viel erleben und erinnern! 🙂
- 17:00
- Henry Schneider, Janina Kappelhoff, Team des Congress-Park
- Plenum
Check-Out
Lockeres Ausfasen, Feedback und Optimierung
- 17:30
- Matthias Berger, Henry Schneider, Janina Kappelhoff
- Foyer
Abendveranstaltung
Abendveranstaltung (Achtung eignes Ticket), für alle die auch den Abend noch zum Netzwerken nutzen möchten. Alle Speisen und Getränke sind bereits im Abendticketpreis enthalten. Diese Veranstaltung soll noch mehr Raum fürs Netzwerken bieten. Zusätzlich wird es eine Close-Up Zaubershow an den Tischen geben, die zu mehr Gesprächen einladen soll.
- 09:00
- Henry Schneider, Janina Kappelhoff, Team des Congress-Park
- CongressPark Wolfsburg
Breakfast Club
Lockeres Ankommen, Akkreditieren, Netzwerken und Orientieren
- 09:30
- Sophie Marie Stender
- Plenum
Sicher. Mutig. Gemeinsam. – Facilitation für echte Zusammenarbeit
Dies ist die Session für alle, die psychologische Sicherheit nicht nur verstehen, sondern in echte Veränderung übersetzen wollen. Für alle, die sich fragen: Wie können wir im Alltag Räume schaffen, in denen Menschen sich zeigen, einbringen und irren können?
- 09:30
- Nadine Peter
- Großer Saal
Führung in der Stress-Zone – Warum psychologische Sicherheit kein Luxus ist
Hoher Druck, enge Deadlines, komplexe Herausforderungen – in vielen Teams wird psychologische Sicherheit zur Überlebensfrage, nicht zum Nice-to-have. Doch wie schafft man ein resilientes Teamklima, wenn die Zeit knapp ist?
- 09:30
- Miriam Wadewitz
- Treffpunkt: Foyer - Session im Außenbereich
Spüre den Unterschied – Ein Experiment zur Wirksamkeit psychologischer Sicherheit
Erlebe selbst die Wirksamkeit von Psychologischer Sicherheit in einer Gruppe, die sich bisher noch nicht kannte! Ein spaßiger Workshop mit vielen AHA-Momenten!
- 11:00
- Foyer
Liberating Structure
Was wir gelernt haben darf integriert und geteilt werden, damit es sich besser verankert. Wir wollen nicht, dass ihr von einem Highlight zum nächsten springt und dabei nur das Dopamin oben bleibt und die Erlebnisse schnell vergessen werden. Das Dopamin darf natürlich oben bleiben und ihr sollt viel erleben und erinnern! 🙂
- 11:20
- Foyer
Kaffee & Tee Pause
Es wird Leckereien & Obst geben und ich könnt euch auch jederzeit während der Sessions frei selbst versorgen.
- 11:40
- Janina Kappelhoff
- Plenum
Was macht KI mit unserer Psychologischen Sicherheit?
Janina beschäftigt sich schon länger intensiv mit KI, deren Möglichkeiten und wie sich das Thema auf die Teamentwicklung auswirkt. Dabei hat sie einige interessante Beobachtungen gemacht, was passiert, wenn wir nun eine KI als Teammitglied in ein Team integrieren und/oder entsprechende Tools für die Arbeit anbieten.
- 12:30
- Foyer
Mittagspause
Essen vom Buffet. Wir achten darauf, dass es immer ausreichend vegetarische und vegane Alternativen gibt.
- 13:30
- Laura von Harten
- Plenum
Psychlogische Sicherheit in Unternehmen verankern
Studien, Studien, Studien und HR Strategien, die richtig helfen.
- 13:30
- Sabine Dippe & Rainer Körner
- Kleiner Saal
Mit der Minenfeldanalyse Ressourcen aktivieren und psychologische Sicherheit stärken
Fühlt sich euer Job manchmal an wie ein Hindernisparcours mit unsichtbaren Hürden? Unsere Arbeitswelt gleicht manchmal einem Minenfeld: Überall lauern kleine und große Stolpersteine, die psychologische Sicherheit gefährden können.
- 14:20
- Foyer
Liberating Structure
Was wir gelernt haben darf integriert und geteilt werden, damit es sich besser verankert. Wir wollen nicht, dass ihr von einem Highlight zum nächsten springt und dabei nur das Dopamin oben bleibt und die Erlebnisse schnell vergessen werden. Das Dopamin darf natürlich oben bleiben und ihr sollt viel erleben und erinnern! 🙂
- 14:40
- Henry Schneider, Janina Kappelhoff, Team des Congress-Park
- Plenum
Check-Out
Lockeres Ausfasen, Feedback und Optimierung
- 15:00
- Foyer
Kaffee & Tee Pause
Lockeres Ende mit ruhigem Ende und einer Pause, zum Netzwerken und Kaffeetrinken mit Snacks. Es wird Leckereien & Obst geben und ich könnt euch auch jederzeit während der Sessions frei selbst versorgen.
- 16:00
Abbau
Ihr könnt euch weiterhin im MeetUp aufhalten. Wir werden nur schon beginnen alles wieder abzubauen. 🙂