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SUMMARY:Psychologische Sicherheit 2026 - WIR
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 1
DESCRIPTION:Teams und Entwicklung: Fundamente bauen\nWas sind Teamprozesse? Welche Dynamiken gibt es? Unser Basismodul von TeamworksPLUS® bietet einen komprimierten Grundkurs in Teamentwicklung. Wir vermitteln die wichtigsten gruppendynamischen Konzepte. Das Modul führt Sie ein in die Grundlagen der funktionellen Teamarbeit als essenzielle Basis des Teamentwicklungsprozesses. \n\nIch-Ebene: Emotionen und Entwicklung\, Haltung und Rolle\nWir-Ebene: Teamentwicklungsmodell (Unterschied Teambildung und Teamcoaching)\, Gruppendynamiken\, Teamrollen\, Funktionen und Dysfunktionen\nPraxis-Ebene: Auftragsklärung\, Mikrostrukturen\nToolbox: Teamrollen\, Dysfunktionen\, Teamumfeldanalyse u.v.m.
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SUMMARY:Menschen lesen Modul 3
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SUMMARY:Psychologische Sicherheit 2026 - Check-Out
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SUMMARY:Menschen lesen Modul 4
DESCRIPTION:Modul Extras \nhttps://znip.academy/mk
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 2
DESCRIPTION:Persönlichkeit und Veränderung\nIm Ausbildungsmodul “Persönlichkeit und Veränderung” geht es  um die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen auf den Ebenen Ich\, Wir und Praxis. Ein Schwerpunkt auf der Ich-Ebene sind Stärken\, Potenziale als Entwicklungsmöglichkeiten und Motive sowie Motivation für Veränderung. Auf der Wir-Ebene betrachten wir kollektive und emotionale Veränderungsverläufe und lernen Tools und Methoden kennen\, um Veränderung zu reflektieren. Auf der Praxis-Ebene beschäftigen wir uns mit Figurenaufstellungen im Rahmen von persönlicher und organisationaler Veränderung. \n\n\n\n\n\nIch-Ebene: Stärken für des Individuum und die Teampersönlichkeit\, Potenziale als Entwicklungsmöglichkeiten\, Entwicklungsbaum\, Motive und Motivation\nWir-Ebene: Emotionaler Verlauf in Veränderungen\, Haus und Zimmer der Veränderung\nPraxis-Ebene: Figuren-Aufstellungen\, Umgang mit Ängsten\nToolbox: Svenja Hofert’s StärkenNavigator (Online und als Kartenspiel mit Poster)\, Motivduett u.v.m.
URL:https://znip.academy/event/teamworksplus-gruppe-21-modul-2/
LOCATION:Pilatuspool – Hamburg\, Pilatuspool 7a\, Hamburg\, Niedersachsen\, 20355\, Germany
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 3
DESCRIPTION:Führung und Konflikte\nWie führt man lateral? Was tun bei Konflikten in Team? Im dritten Ausbildungsmodul TeamworksPLUS® Ausbildung für agile Teamentwicklung stehen die Themen Führung und Konflikte im Zentrum. Sie reflektieren Ihre Haltung und verstehen\, wie sich Führung verteilen lässt. In diesem Modul verteilt sich die Ich- und Wir-Ebene\, d.h. sowohl das Thema Führung als auch Konflikte hat einen Ich- und einen Wir-Anteil. \n\n\n\n\n\nFührung: Leadership (Ich)\, Führungskonzepte\, agile Ansätze\, verteilte Führung (Wir)\nKonflikte: Haltung und Prinzipien (Ich)\, Konflikte in Veränderungssituationen\, Konfliktmoderation (Wir)\nPraxis-Ebene: Umgang mit Widerständen\, Verbesserung der eigenen Feedbackqualität\nToolbox: Konfliktanalyse\, Emotiogramm\, Leadership Karten u.v.m.
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SUMMARY:Agilität meistern: Intensivkurs Scrum\, Kanban und Agile Methoden
DESCRIPTION:Kompaktkurs über 4\,5 Tage – Starten Sie Ihre agile Transformation!\nIn der heutigen dynamischen (VUCA-)Welt ist Agilität kein Luxus\, sondern eine Notwendigkeit. Dieser intensive Kompaktkurs vermittelt Ihnen an 4\,5 Tagen das fundierte Wissen und die praktischen Fähigkeiten\, um agile Arbeitsweisen erfolgreich in Ihrem Berufsalltag anzuwenden. \nWir konzentrieren uns auf die beiden populärsten Frameworks – Scrum und Kanban – und bereiten Dich optimal auf die offizielle Scrum.org Professional Scrum Master™ (PSM I) Prüfung vor. \nDein Mehrwert im Überblick\n● Praxisorientierung: Keine trockene Theorie\, sondern konkrete Übungen und umfassende Simulationen. \n● Prüfungs-Readiness: Der Kursinhalt orientiert sich strikt am offiziellen Scrum Guide und bereitet gezielt auf die Zertifizierungsprüfung zum Professional Scrum Master™ I (PSM I) vor. \n● Zertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst Du ein offizielles Zertifikat\, das Deine erworbenen Kenntnisse bestätigt. \n● Methoden-Vergleich: Du kannst am Ende beurteilen\, welche agile Methode (Scrum oder Kanban) für welches Team und Projekt am besten geeignet ist.
URL:https://znip.academy/event/agilitaet-meistern-intensivkurs-scrum-kanban-agile-methoden/
LOCATION:VHS\, Alessandro-Volta-Straße 11\, 38442 Wolfsburg\, Alessandro-Volta-Straße 11\, Wolfsburg\, Niedersachsen\, 38442\, Germany
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 4
DESCRIPTION:Werte- und Kulturwandel\nIm vierten Ausbildungsmodul von TeamworksPLUS® liegt der Schwerpunkt auf Werten und dem Kulturwandel. Wir steigen noch tiefer in Teamcoaching ein und arbeiten Unterschiede zum Coaching von Einzelpersonen praktisch heraus. Auf der Wir-Ebene beschäftigen wir uns mit Werten im Kulturwandel und der Gestaltung von Prozessen und dem Design einer Prozessarchitektur. Auch in diesem Modul haben beide Schwerpunkte jeweils eine Ich- und Wir-Ebene. \n\n\n\n\n\nIch-Ebene: Werte\, Wertekonflikte\, Rollenflexibilität im Teamcoaching\, Double Loop-Coaching\nWir-Ebene: Organisations- und Teamkultur\, Gestaltung und Design von Prozessen\, Purpose und Sinn\nPraxis-Ebene: Einbeziehung von körperorientierten Formen für die Kommunikation (Embodiment)\nToolbox: Worklifestyle® Kulturwandelspiel\, Kulturwandelcanvas\, Prozessarchitektur\, u.v.m.
URL:https://znip.academy/event/teamworksplus-gruppe-21-modul-4/
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 5
DESCRIPTION:Innovation und Teamspiele\nIn diesem Modul geht es um die Kunst\, Teamspiele zielgerichtet einzusetzen und auf verschiedenen Leveln auszubauen sowie um Kreativität als Voraussetzung für Innovation und Fortschritt. Auch das Thema High Performance Teams bekommt Raum sowie Methoden aus Werkzeugkoffern wie Design Thinking. \n\nIch-Ebene: Neugier\, Kreativität\, Innovation\, Design Thinking\, High Performance\nWir-Ebene: Teamspiele\, die Sinn machen\nPraxis-Ebene: Wiederholung\nToolbox: Teamklima-Index\, Inselhopping-Framework u.v.m.
URL:https://znip.academy/event/teamworksplus-gruppe-21-modul-5/
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Prüfung
DESCRIPTION:Prüfung
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 22 - Modul 1
DESCRIPTION:Teams und Entwicklung: Fundamente bauen\nWas sind Teamprozesse? Welche Dynamiken gibt es? Unser Basismodul von TeamworksPLUS® bietet einen komprimierten Grundkurs in Teamentwicklung. Wir vermitteln die wichtigsten gruppendynamischen Konzepte. Das Modul führt Sie ein in die Grundlagen der funktionellen Teamarbeit als essenzielle Basis des Teamentwicklungsprozesses. \n\nIch-Ebene: Emotionen und Entwicklung\, Haltung und Rolle\nWir-Ebene: Teamentwicklungsmodell (Unterschied Teambildung und Teamcoaching)\, Gruppendynamiken\, Teamrollen\, Funktionen und Dysfunktionen\nPraxis-Ebene: Auftragsklärung\, Mikrostrukturen\nToolbox: Teamrollen\, Dysfunktionen\, Teamumfeldanalyse u.v.m.
URL:https://znip.academy/event/teamworksplus-gruppe-22-modul-1/
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 22 - Modul 2
DESCRIPTION:Persönlichkeit und Veränderung\nIm Ausbildungsmodul “Persönlichkeit und Veränderung” geht es  um die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen auf den Ebenen Ich\, Wir und Praxis. Ein Schwerpunkt auf der Ich-Ebene sind Stärken\, Potenziale als Entwicklungsmöglichkeiten und Motive sowie Motivation für Veränderung. Auf der Wir-Ebene betrachten wir kollektive und emotionale Veränderungsverläufe und lernen Tools und Methoden kennen\, um Veränderung zu reflektieren. Auf der Praxis-Ebene beschäftigen wir uns mit Figurenaufstellungen im Rahmen von persönlicher und organisationaler Veränderung. \n\n\n\n\n\nIch-Ebene: Stärken für des Individuum und die Teampersönlichkeit\, Potenziale als Entwicklungsmöglichkeiten\, Entwicklungsbaum\, Motive und Motivation\nWir-Ebene: Emotionaler Verlauf in Veränderungen\, Haus und Zimmer der Veränderung\nPraxis-Ebene: Figuren-Aufstellungen\, Umgang mit Ängsten\nToolbox: Svenja Hofert’s StärkenNavigator (Online und als Kartenspiel mit Poster)\, Motivduett u.v.m.
URL:https://znip.academy/event/teamworksplus-gruppe-22-modul-2/
LOCATION:Courtyard Wolfsburg\, Allerpark 8\, Wolfsburg\, Niedersachsen\, 38448\, Germany
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 22 - Modul 3
DESCRIPTION:Führung und Konflikte\nWie führt man lateral? Was tun bei Konflikten in Team? Im dritten Ausbildungsmodul TeamworksPLUS® Ausbildung für agile Teamentwicklung stehen die Themen Führung und Konflikte im Zentrum. Sie reflektieren Ihre Haltung und verstehen\, wie sich Führung verteilen lässt. In diesem Modul verteilt sich die Ich- und Wir-Ebene\, d.h. sowohl das Thema Führung als auch Konflikte hat einen Ich- und einen Wir-Anteil. \n\n\n\n\n\nFührung: Leadership (Ich)\, Führungskonzepte\, agile Ansätze\, verteilte Führung (Wir)\nKonflikte: Haltung und Prinzipien (Ich)\, Konflikte in Veränderungssituationen\, Konfliktmoderation (Wir)\nPraxis-Ebene: Umgang mit Widerständen\, Verbesserung der eigenen Feedbackqualität\nToolbox: Konfliktanalyse\, Emotiogramm\, Leadership Karten u.v.m.
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 22 - Modul 4
DESCRIPTION:Werte- und Kulturwandel\nIm vierten Ausbildungsmodul von TeamworksPLUS® liegt der Schwerpunkt auf Werten und dem Kulturwandel. Wir steigen noch tiefer in Teamcoaching ein und arbeiten Unterschiede zum Coaching von Einzelpersonen praktisch heraus. Auf der Wir-Ebene beschäftigen wir uns mit Werten im Kulturwandel und der Gestaltung von Prozessen und dem Design einer Prozessarchitektur. Auch in diesem Modul haben beide Schwerpunkte jeweils eine Ich- und Wir-Ebene. \n\n\n\n\n\nIch-Ebene: Werte\, Wertekonflikte\, Rollenflexibilität im Teamcoaching\, Double Loop-Coaching\nWir-Ebene: Organisations- und Teamkultur\, Gestaltung und Design von Prozessen\, Purpose und Sinn\nPraxis-Ebene: Einbeziehung von körperorientierten Formen für die Kommunikation (Embodiment)\nToolbox: Worklifestyle® Kulturwandelspiel\, Kulturwandelcanvas\, Prozessarchitektur\, u.v.m.
URL:https://znip.academy/event/teamworksplus-gruppe-22-modul-4/
LOCATION:Courtyard Wolfsburg\, Allerpark 8\, Wolfsburg\, Niedersachsen\, 38448\, Germany
CATEGORIES:Ausbildung,Modul
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 22 - Modul 5
DESCRIPTION:Innovation und Teamspiele\nIn diesem Modul geht es um die Kunst\, Teamspiele zielgerichtet einzusetzen und auf verschiedenen Leveln auszubauen sowie um Kreativität als Voraussetzung für Innovation und Fortschritt. Auch das Thema High Performance Teams bekommt Raum sowie Methoden aus Werkzeugkoffern wie Design Thinking. \n\nIch-Ebene: Neugier\, Kreativität\, Innovation\, Design Thinking\, High Performance\nWir-Ebene: Teamspiele\, die Sinn machen\nPraxis-Ebene: Wiederholung\nToolbox: Teamklima-Index\, Inselhopping-Framework u.v.m.
URL:https://znip.academy/event/teamworksplus-gruppe-22-modul-5/
LOCATION:Courtyard Wolfsburg\, Allerpark 8\, Wolfsburg\, Niedersachsen\, 38448\, Germany
CATEGORIES:Ausbildung,Modul
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URL:https://znip.academy/event/teamworksplus-gruppe-22-pruefung/
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