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SUMMARY:Supervision - TeamworksPLUS® Gruppe 20 - mit Svenja Hofert
DESCRIPTION:Prüfungssupervision
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Informations Abend 24.06.2026
DESCRIPTION:Du hast schon viel von der zertifizierten TeamworksPLUS® Ausbildung zur Teamgestalterin gehört und möchtest nun mehr wissen? \nDich interessiert vor allem\, was wir mit der nächsten Ausbildungsgruppe alles ändern? \nDie TeamworksPLUS® Gruppe 21 steht in den Startlöchern. Am 25.06.2026 geht es los und wir sagen ganz offen: Wer die Ausbildung zum zertifizierten Teamgestalter noch einmal im Norden erleben möchte\, sollte jetzt zuschlagen. Nach dieser Runde zieht es uns weiter nach Wolfsburg und Frankfurt.\nWarum du gerade jetzt dabei sein solltest? Wir (Janina Kappelhoff und Henry Schneider) haben das bewährte Konzept der Teamworks GTQ GmbH angepasst und massiv mit Praxiserfahrung aufgeladen. Freu dich auf: \n🤖 KI in Teams: Wie verändern Sprachmodelle und KI-Tools die Zusammenarbeit? Wir zeigen dir\, wie du Teams hier sicher moderierst. \n🛡️ Umgang mit Widerständen: Wenn es hakt\, wird es spannend. Wir geben dir die Werkzeuge an die Hand\, um Blockaden in Bewegung zu verwandeln. \n💻 Exklusive Lernplattform: Dein Lernen hört nicht im Seminarraum auf. Mit unserer neuen Plattform begleiten wir dich digital und nachhaltig.\nWerde zertifizierter Teamgestalter und gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit. \nDann komm in unseren Infoabend und erfahre mehr Details zur Ausbildung und bekomm all Deine Fragen direkt geklärt. 🙂 \nIdeal für alle\, die mit Teams zu tun haben\, also für Teamleiter und Führungskräfte. 🤗 \nhttps://znip.academy/twp
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SUMMARY:Heldentreff - KI als Teammitglied
DESCRIPTION:Online über Zoom (Meeting-ID: 837 2685 5477 – Kenncode: 241786) \nWir konnten im letzten Jahr viel Veränderung in Teams beobachten\, welche diverse KIs integriert haben und diese nicht nur als Werkzeug nutzen. \nDarüber müssen wir mal reden. Vieles ist offensichtlich und wird trotzdem gern übersehen. Ich will\, dass ihr proaktiv eure Teams darin begleiten könnt.
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 1
DESCRIPTION:Teams und Entwicklung: Fundamente bauen\nWas sind Teamprozesse? Welche Dynamiken gibt es? Unser Basismodul von TeamworksPLUS® bietet einen komprimierten Grundkurs in Teamentwicklung. Wir vermitteln die wichtigsten gruppendynamischen Konzepte. Das Modul führt Sie ein in die Grundlagen der funktionellen Teamarbeit als essenzielle Basis des Teamentwicklungsprozesses. \n\nIch-Ebene: Emotionen und Entwicklung\, Haltung und Rolle\nWir-Ebene: Teamentwicklungsmodell (Unterschied Teambildung und Teamcoaching)\, Gruppendynamiken\, Teamrollen\, Funktionen und Dysfunktionen\nPraxis-Ebene: Auftragsklärung\, Mikrostrukturen\nToolbox: Teamrollen\, Dysfunktionen\, Teamumfeldanalyse u.v.m.
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SUMMARY:Letzter Tag für Anmeldung Prüfung & Fallanamnese - Gruppe 20
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SUMMARY:Agile Wednesday Hannover - Agile Unicorn Game
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SUMMARY:Verlosung Psychologische Sicherheit
DESCRIPTION:Verlosung: Zyklusbasiert lernen für starke Teams \nWie schafft man ein Umfeld\, in dem sich alle trauen\, innovative Ideen auszusprechen? Der Kurs „Psychologische Sicherheit“ der Znip Academy zeigt dir\, wie du Teams zu Höchstleistungen führst\, indem du eine angstfreie Kultur förderst. Wir verlosen exklusiv Plätze für dieses Training\, probiere dein Glück! \nNimm hier an der Verlosung teil!
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SUMMARY:Agile Wednesday Hannover - Teamrollen nach Belbin und andere Persönlichkeitstests
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 2
DESCRIPTION:Persönlichkeit und Veränderung\nIm Ausbildungsmodul “Persönlichkeit und Veränderung” geht es  um die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen auf den Ebenen Ich\, Wir und Praxis. Ein Schwerpunkt auf der Ich-Ebene sind Stärken\, Potenziale als Entwicklungsmöglichkeiten und Motive sowie Motivation für Veränderung. Auf der Wir-Ebene betrachten wir kollektive und emotionale Veränderungsverläufe und lernen Tools und Methoden kennen\, um Veränderung zu reflektieren. Auf der Praxis-Ebene beschäftigen wir uns mit Figurenaufstellungen im Rahmen von persönlicher und organisationaler Veränderung. \n\n\n\n\n\nIch-Ebene: Stärken für des Individuum und die Teampersönlichkeit\, Potenziale als Entwicklungsmöglichkeiten\, Entwicklungsbaum\, Motive und Motivation\nWir-Ebene: Emotionaler Verlauf in Veränderungen\, Haus und Zimmer der Veränderung\nPraxis-Ebene: Figuren-Aufstellungen\, Umgang mit Ängsten\nToolbox: Svenja Hofert’s StärkenNavigator (Online und als Kartenspiel mit Poster)\, Motivduett u.v.m.
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LOCATION:Pilatuspool – Hamburg\, Pilatuspool 7a\, Hamburg\, Niedersachsen\, 20355\, Germany
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 20 - Modul 5
DESCRIPTION:Innovation und Teamspiele
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SUMMARY:Letzter Tag für Abgabe Fortschrittsbericht für Prüfung - Gruppe 20
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SUMMARY:EMPOWER. MeetUp 2026 - MUTräume
DESCRIPTION:Unser MeetUp für ein starkes Netzwerk rund um Teamentwicklung und Agilität. \nDiesjähriges Schirmthema: MUTräume
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SUMMARY:LEGO® Serious Play®: Denken mit den Händen – Der Schnupperkurs
DESCRIPTION:Du steckst in einer komplexen Frage fest? Du suchst nach einer Methode\, die wirklich alle Teilnehmer aktiviert?\nEntdecke an einem intensiven Tag die LEGO® Serious Play® Methode – ein wissenschaftlich fundierter Prozess\, der strategische Reflexion\, Teamentwicklung und Problemlösung revolutioniert. Wir nutzen die weltbekannten LEGO®-Steine\, um komplexe Ideen\, Visionen und Herausforderungen buchstäblich greifbar zu machen. \nWas Dich erwartet:\n● 100 % Beteiligung: Jeder baut\, jeder teilt seine Perspektive. \n● Tiefere Einsichten: Durch das “Denken mit den Händen” aktivieren Sie unbewusstes Wissen. \n● Konkrete Modelle: Wir machen abstrakte Themen sicht- und besprechbar. \nIn diesem eintägigen Schnupperkurs lernst Du die Grundlagen\, die Kernprozesse und erleben\, wie Gruppen mit bunten Steinen klare Antworten für Ihre persönlichen oder beruflichen Fragen entwickeln. \nVorkenntnisse sind nicht erforderlich – nur die Neugier\, die Welt einmal aus einer neuen\, haptischen Perspektive zu sehen. \nHinweis: Es ist ein eintägiger Schnupperkurs. Dieser ersetzt keine 4-tägige Facilitatorenausbildung und ist auch kein kompletter LEGO® Serious Play® Workshop\, welcher 2 bis 3 Tage benötigt\, um ein komplexes Problem in einem Team anzugehen.
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SUMMARY:Scrum Intensiv-Schnuppertag – Agiles Arbeiten erleben
DESCRIPTION:Werde zum Problemlöser von morgen!\nIn der modernen Arbeitswelt ist Agilität der Schlüssel zu schnellen\, flexiblen und kundenorientierten Ergebnissen. Scrum ist dabei das weltweit erfolgreichste Rahmenwerk\, um komplexe Projekte in den Griff zu bekommen – und das nicht nur in der IT\, sondern in jeder Branche\, vom Marketing über die Produktentwicklung bis hin zur Produktion. \n  \nWas Dich an diesem Tag erwartet:\nAnstatt stundenlanger Theorie erlebst Du an diesem Intensivtag das agile Arbeiten hands-on! Unter Anleitung durchläufst Du in einem Team eine komplette Scrum-Simulation (einen sogenannten “Sprint”). Du lernst nicht nur die Regeln\, sondern wendest diese sofort praktisch an. \n  \nWir machen Scrum erlebbar:\n● Die Rollen: Verstehe die Aufgaben des Product Owners\, des Scrum Masters und des Entwicklerteams (Developer). \n● Die Planung: Erstelle ein Product Backlog und plane in einem Sprint Planning\, welche Aufgaben wirklich zu schaffen sind. \n● Der “Sprint”: Erlebe den Daily Scrum und lerne\, wie sich ein Team optimal synchronisiert und Feedback direkt verarbeitet. \n● Abschluss & Lernen: Feiere Erfolge im Sprint Review und reflektiere\, wie man im Team besser werden kann (Retrospektive). \n  \n✨ Nutzen:\nNach diesem Tag kennst Du nicht nur die wichtigsten Begriffe von Scrum\, sondern hast ein tiefes Verständnis für das agile Mindset entwickelt: \n● Wissen\, wie man ergebnisorientiert in kurzen Zyklen arbeitet \n● Komplexität reduzieren und schnell auf Veränderungen reagieren \n● Verständnis\, wie transparente Kommunikation und stetige Verbesserung den Projekterfolg sichern. \nHinweis: Dieser Schnuppertag ersetzt keine Agile Ausbildung oder Training. Um Scrum\, KanBan und andere Frameworks effektiv in Unternehmen verankern zu können wird mindestens ein Training von 3 Tagen\, eher eine Ausbildung über mindestens 8 Monate empfohlen. Dieser Schnuppertag setzt erste Impulse und schafft Erlebnisse zu den vielen Fachbegriffen\, die in Scrum auftauchen.
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SUMMARY:Psychologische Sicherheit 2026 - Check-In
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SUMMARY:Psychologische Sicherheit 2026 - Überblick – Was ist psychologische Sicherheit?
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SUMMARY:Menschen lesen Modul 1
DESCRIPTION:Modul Business \nhttps://znip.academy/mk
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 20 - Prüfung
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SUMMARY:Menschen lesen Modul 2
DESCRIPTION:Modul Privat \nhttps://znip.academy/mk
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 3
DESCRIPTION:Führung und Konflikte\nWie führt man lateral? Was tun bei Konflikten in Team? Im dritten Ausbildungsmodul TeamworksPLUS® Ausbildung für agile Teamentwicklung stehen die Themen Führung und Konflikte im Zentrum. Sie reflektieren Ihre Haltung und verstehen\, wie sich Führung verteilen lässt. In diesem Modul verteilt sich die Ich- und Wir-Ebene\, d.h. sowohl das Thema Führung als auch Konflikte hat einen Ich- und einen Wir-Anteil. \n\n\n\n\n\nFührung: Leadership (Ich)\, Führungskonzepte\, agile Ansätze\, verteilte Führung (Wir)\nKonflikte: Haltung und Prinzipien (Ich)\, Konflikte in Veränderungssituationen\, Konfliktmoderation (Wir)\nPraxis-Ebene: Umgang mit Widerständen\, Verbesserung der eigenen Feedbackqualität\nToolbox: Konfliktanalyse\, Emotiogramm\, Leadership Karten u.v.m.
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 4
DESCRIPTION:Werte- und Kulturwandel\nIm vierten Ausbildungsmodul von TeamworksPLUS® liegt der Schwerpunkt auf Werten und dem Kulturwandel. Wir steigen noch tiefer in Teamcoaching ein und arbeiten Unterschiede zum Coaching von Einzelpersonen praktisch heraus. Auf der Wir-Ebene beschäftigen wir uns mit Werten im Kulturwandel und der Gestaltung von Prozessen und dem Design einer Prozessarchitektur. Auch in diesem Modul haben beide Schwerpunkte jeweils eine Ich- und Wir-Ebene. \n\n\n\n\n\nIch-Ebene: Werte\, Wertekonflikte\, Rollenflexibilität im Teamcoaching\, Double Loop-Coaching\nWir-Ebene: Organisations- und Teamkultur\, Gestaltung und Design von Prozessen\, Purpose und Sinn\nPraxis-Ebene: Einbeziehung von körperorientierten Formen für die Kommunikation (Embodiment)\nToolbox: Worklifestyle® Kulturwandelspiel\, Kulturwandelcanvas\, Prozessarchitektur\, u.v.m.
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SUMMARY:Menschen lesen Modul 3
DESCRIPTION:Modul Freizeit \nhttps://znip.academy/mk
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SUMMARY:Psychologische Sicherheit 2026 - Bonus (Beispielsweise schwierige Situationen)
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SUMMARY:Psychologische Sicherheit 2026 - Check-Out
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 22 - Modul 1
DESCRIPTION:Teams und Entwicklung: Fundamente bauen\nWas sind Teamprozesse? Welche Dynamiken gibt es? Unser Basismodul von TeamworksPLUS® bietet einen komprimierten Grundkurs in Teamentwicklung. Wir vermitteln die wichtigsten gruppendynamischen Konzepte. Das Modul führt Sie ein in die Grundlagen der funktionellen Teamarbeit als essenzielle Basis des Teamentwicklungsprozesses. \n\nIch-Ebene: Emotionen und Entwicklung\, Haltung und Rolle\nWir-Ebene: Teamentwicklungsmodell (Unterschied Teambildung und Teamcoaching)\, Gruppendynamiken\, Teamrollen\, Funktionen und Dysfunktionen\nPraxis-Ebene: Auftragsklärung\, Mikrostrukturen\nToolbox: Teamrollen\, Dysfunktionen\, Teamumfeldanalyse u.v.m.
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SUMMARY:Menschen lesen Modul 4
DESCRIPTION:Modul Extras \nhttps://znip.academy/mk
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 5
DESCRIPTION:Innovation und Teamspiele\nIn diesem Modul geht es um die Kunst\, Teamspiele zielgerichtet einzusetzen und auf verschiedenen Leveln auszubauen sowie um Kreativität als Voraussetzung für Innovation und Fortschritt. Auch das Thema High Performance Teams bekommt Raum sowie Methoden aus Werkzeugkoffern wie Design Thinking. \n\nIch-Ebene: Neugier\, Kreativität\, Innovation\, Design Thinking\, High Performance\nWir-Ebene: Teamspiele\, die Sinn machen\nPraxis-Ebene: Wiederholung\nToolbox: Teamklima-Index\, Inselhopping-Framework u.v.m.
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