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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 3
DESCRIPTION:Führung und Konflikte\nWie führt man lateral? Was tun bei Konflikten in Team? Im dritten Ausbildungsmodul TeamworksPLUS® Ausbildung für agile Teamentwicklung stehen die Themen Führung und Konflikte im Zentrum. Sie reflektieren Ihre Haltung und verstehen\, wie sich Führung verteilen lässt. In diesem Modul verteilt sich die Ich- und Wir-Ebene\, d.h. sowohl das Thema Führung als auch Konflikte hat einen Ich- und einen Wir-Anteil. \n\n\n\n\n\nFührung: Leadership (Ich)\, Führungskonzepte\, agile Ansätze\, verteilte Führung (Wir)\nKonflikte: Haltung und Prinzipien (Ich)\, Konflikte in Veränderungssituationen\, Konfliktmoderation (Wir)\nPraxis-Ebene: Umgang mit Widerständen\, Verbesserung der eigenen Feedbackqualität\nToolbox: Konfliktanalyse\, Emotiogramm\, Leadership Karten u.v.m.
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SUMMARY:TeamworksPLUS® Gruppe 21 - Modul 4
DESCRIPTION:Werte- und Kulturwandel\nIm vierten Ausbildungsmodul von TeamworksPLUS® liegt der Schwerpunkt auf Werten und dem Kulturwandel. Wir steigen noch tiefer in Teamcoaching ein und arbeiten Unterschiede zum Coaching von Einzelpersonen praktisch heraus. Auf der Wir-Ebene beschäftigen wir uns mit Werten im Kulturwandel und der Gestaltung von Prozessen und dem Design einer Prozessarchitektur. Auch in diesem Modul haben beide Schwerpunkte jeweils eine Ich- und Wir-Ebene. \n\n\n\n\n\nIch-Ebene: Werte\, Wertekonflikte\, Rollenflexibilität im Teamcoaching\, Double Loop-Coaching\nWir-Ebene: Organisations- und Teamkultur\, Gestaltung und Design von Prozessen\, Purpose und Sinn\nPraxis-Ebene: Einbeziehung von körperorientierten Formen für die Kommunikation (Embodiment)\nToolbox: Worklifestyle® Kulturwandelspiel\, Kulturwandelcanvas\, Prozessarchitektur\, u.v.m.
URL:https://znip.academy/event/teamworksplus-gruppe-21-modul-4/
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